為了更好地發揮青安崗的安全監督檢查作用，充分調動廣大青安崗員的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：
一、具體要求
1、思想進步，有強烈的安全意識和責任意識；
2、 努力學習業務知識，不斷提高工作能力；
3、認真學習，熟練掌握三大規程、安全生產法律法規及礦裡的有關安全生產規定；
4、每半年接受一次專門培訓；
5、帶頭遵章守紀，保證安全，發揮榜樣作用；
6、檢查時，認真負責，細緻入微；
7、檢查時，客觀、公正、嚴格，不徇私情；
8、檢查中，遇到問題要敢於處理，絕不繞著走；
9、充分發揮安全監督作用，發現隱患及時匯報並協助解決；
10、自覺維護本單位安全生產的正常秩序；
11、協助和配合有關單位和人員抓好安全工作；
12、教育、幫助「三違」人員，保證身邊無「三違」；
13、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；
14、積極參加礦團委組織的總崗集中上崗活動。
二、上崗方式
1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；
2、對跟班上崗人員的要求：
（1） 精通本職工作，熟悉本單位的相關工作；
（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發現問題及時向本單位領導匯報，並協助解決；
（3）每天公升井後及時到井口資訊站填寫檢查記錄，要求每週必須查出隱患3條以上；
（4）每週由礦團委總崗對查出的隱患進行統計、整理和處理，並在礦**上通報。
3、 對集中上崗人員的要求：
（1）對全礦範圍內的所有生產崗位、施工地點進行檢查；
（2）考核標準崗，每次至少5人；
（3） 每月集中上崗不少於4次；
（4）每次檢查，對存在的質量問題、安全隱患，限時整改，按規定罰款，並在礦**上通報；
（5）檢查中，如發現重大問題，要立即向礦排程匯報。
三、獎勵和處罰
1、跟班上崗人員上崗津貼每次5元，檢查出的隱患數量每少1次罰款50元，每月由總崗統計，以填寫的記錄和出勤工數為準；
2、集中上崗人員每上崗1次獎勵50元；
3、 發現並解決重大隱患和問題的，將給予重獎並通報表揚；
4、礦團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進行專門總結，在上崗活動中，表現優異的，推薦到上級團委或在本礦進行表彰和獎勵；工作不負責任，沒有很好發揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。
5、跟班上崗人員當班時，本班組發生「三違」或重大問題時，取消當月津貼；
6、青安崗員本人出現「三違」的，取消當月津貼並按規定罰款，情節嚴重的，開除出青安崗隊伍；
四、本管理辦法修改解釋權歸礦團委。
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