銷售人員獎懲：新生收入獎懲＋續班獎懲
一新生收入獎懲：
(1)獎金: 完成新生任務的80％--100%獎勵新生學費收入的1％
(由銷售人員和行政主管分攤,乙個主管和乙個銷售人員,員工獎金比例不少於35%,乙個主管和兩個銷售,銷售人員每人不少於25%)
(2)超出100%任務獎勵:
超出部分獎勵新生學費收入的2%
(分配比例同上)
(3)罰款:
完成新生招生任務的60%以下,按照6元/人進行處罰.(比例同上)二續班獎懲
(1)獎勵:
幼少兒續班率 70獎勵 50元
中學生新一續班率 50獎勵 50元
中學生新二續班率 40獎勵 50元
分配比例同上
(2)罰款
幼少兒低於續班率 40%
中學生新一續班率 40%
中學生新二續班率 30%
按照每生5元進行罰款(比例同上)
銷售人員獎懲辦法
二 與客主串通勾結者，一經查證屬實，一律解雇。三 做私生意者，一經查證屬實，一律解雇。直屬主管若有呈報，免受連帶懲罰。若未呈報，不論是否知情，記小過二次。四 凡利用公務外出時，無故不執行任務者 含 上班時間不許喝酒 一經查證屬實，以曠職理處 按日不發給薪資 並記大過一次。若是幹部協同部屬者，該幹部解...
銷售人員獎懲制度
為完成今年銷售任務，特制定本獎懲制度 獎懲架構 一 獎勵 1.小功全年度累計三小功 大功，記小功一次加當月考核3分 2.大功記大功一次加當月考核9分 二 懲罰 1.小過全年度累計三小過 大過，記小過一次扣當月考核3分 2.大過記大過一次扣當月考核9分 3.解雇全年度累計三大過者解雇 三 功過相抵 例...
銷售人員獎懲制度
第一部分銷售人員獎懲規定 一 獎勵 一 獎勵標準 1.嚴格遵守公司各項管理制度 條例 規定 檔案等。2.行業基礎知識紮實，專業技能強，專業技巧高。3.工作認真負責 兢兢業業。4.服務態度優秀 服務水準高 並受客戶表揚。5.團結互助 樂於助人。6.個人素質高，職業形象佳。7.鑽研業務，參加並通過相關考...