第一條：隨著三廠二棟宿舍和一廠宿舍整改完成，為保證夫妻房分配相對公平、公正，就目前夫妻房數量少、分配人數多的情況下，特制定夫妻房分配細則；
第二條：夫妻房分配物件：指夫妻雙方均在本公司服務的雙職工；戶籍在公司所在地洪瀨、康美鎮的本地員工原則上不參與分配；
第三條：夫妻房分配依夫妻雙方累加積分之和，依總分高低順序分配，由有需要的夫妻自行提報申請，行政部依積分高低進行公開、公平評定；
第四條：夫妻房分配主要手續辦理：由申請人到行政部領取夫妻房分配**，依實際情況填寫，行政部根據積分進行審核後公布住居人員名單，住房依積分高低決定各人具體入住房間，夫妻房分配依據；
1、必須是合法夫妻，出具夫妻雙方有效結婚證影印件（如沒有結婚證而為事實婚姻，必須有戶口薄影印件和部門主管核實）；
2、夫妻雙方廠牌影印件；
3、夫妻雙方身份證影印件；
第五條：夫妻房分配評分細則：依下列各項累加積分之和；
1、依夫妻雙方職務累積積分之和；
2、依夫妻雙方累積服務年限之和；
3、在積分相同的情況下，再比較學歷和申請先後順序；文憑和專業技能作為參考評分；
第六條：夫妻雙方均在本公司服務，且身邊有帶有小孩者，享有公司夫妻房分配權者，但在公司住宿不方便者自願在外租房者，公司每月每戶補貼100元/月；
第七條：所有夫妻房住戶必須遵守公司《宿舍管理制度》，愛護公司為住戶配備的物品，與行政部簽訂住宿協議書；因故多次違反宿舍管理條例者，行政部有權取消其住宿資格；
第八條：該夫妻房分配方案自總經理核准後實施；
總經理副總經理
行政部2023年3月
【附表】：
夫妻房申請表編號
【流程】1：
夫妻房申請操作流程
活水中學教師周轉房分配方案
為解決我校教職工在職期間的住房問題，學校於2015年6月21日召開行政會議對新建的教師周轉房進行討論分配。一 周轉房的性質 周轉房產權屬學校所有，在編在職教職工只享有分配後在職期間的使用權。二 周轉房分配物件 我校在編在職交過1.5萬啟動資金的教職工，有空房時只針對2014年9月以來參工的教師，工齡...
金牙初中中學教師周轉房分配方案
為了加強教師周轉宿舍的管理，科學合理地使用，切實改善農村教師的工作和生活條件，吸引和留住優秀人才在農村學校長期從教 終身從教，穩定農村教師隊伍，促進城鄉教師交流，推進教育均衡發展。為此，學校制定了 金牙初級中學教師周轉房分配方案 為使此次經濟周轉房分配體現公平 公正 民主原則，學校召開了全體領導會議...
薪酬分配方案
薪酬是對企業人力資源價值進行分配的體現，人力資源價值從三個方面進行衡量 一是職位的價值差異 二是因員工個人能力不同而產生的個人價值差異 三是員工在一定工作時期內的具體工作成果差異。因此，薪酬體系的構建必須基於對這三方面價值的衡量。好的薪酬設計，更有助於企業留住人才。怎樣進行優秀的薪酬設計?概念澄清 ...