表6：siyb培訓效果評估問卷
如果該問卷表中沒有特別指出，請向客戶讀出問卷表上的問題和相應選擇答案之後，再請客戶選擇乙個答案並標出。
a. 客戶的整體情況
1、你的年齡？
2、你的最高學歷？
3、你參加siyb培訓時的就業狀況？
4、你參加這種siyb培訓課程前參加過其他siyb培訓課程嗎？
5、如果不是，請說明你此前參加了哪些siyb培訓課程（允許多選）
6、你參加siyb培訓付學費了嗎？
7、你付了多少學費元
8、你如何知道/聽說siyb培訓的？
b. 客戶對siyb服務的整體印象――由所有受訪者填寫
9、你認為siyb培訓產品的內容理解起來困難嗎？
10、你如何評價給你授課的siyb教師的能力？
11、你如何看待培訓課程的長度？
12、你如何評價培訓教材的內容、結構和整體設計？
13、如果你付費參加siyb培訓，你是否認為你的付出是值得的？
14、關於如何進一步提高培訓課程的整體質量，你有沒有任何建議？這裡是指除了教師質量、培訓教材質量、課程長度和內容之外的其它質量。
不要讀出答案，先要求受訪者提出自己的建議，再利用下表來標出相應的**，允許多選
15、培訓結束後你是否得到了任何後續支援服務？
16、如果是，你得到了哪種後續支援服務？
17、如果是，你如何評價培訓結束後的後續服務的質量？
18、如果不、你希望得到/需要哪種後續服務？
不要讀出答案，先要求受訪者提出自己的建議，再利用下表來標出相應的**，允許多選
c. 第19－22題僅供gyb學員回答，syb學員從第23題答起，iyb學員從第35題答起
19、通過gyb培訓，你是否產生了具體的企業想法？
20、如果是，你是否利用該企業想法做了進一步工作呢？
21、如果否，你認為為什麼你沒能產生乙個具體的企業想法？
22、如果否，在gyb培訓結束後你是否曾設法尋找有保障的就業？
d. 僅供syb學員回答
23、你在結束syb培訓後是否制定了企業計畫？
24、如果否，你為什麼沒能制定企業計畫？
25、你在結束syb培訓後是否創辦了自己的企業？
26、如果否，你為什麼沒有創辦自己的企業？
27、如果否，你在今後的12個月內是否還有創業的打算？
28、如果否，在結束syb培訓後你是否曾設法尋找有保障的就業？
29、如果是，你什麼時候創辦的企業年/月/日）
30、你的企業經過工商登記註冊了嗎？
31、如果是，你登記的哪種企業？
32、你是否已經將企業計畫交給信貸機構以確保獲得資金？
33、如果是，該企業計畫的資金申請得到批准了嗎？
34、如果否，你如何籌集創業所需資金？
所有syb學員繼續回答第36題！
e. 僅供iyb學員回答
35、你參加了哪乙個iyb培訓模組？（允許多選）
f. 供創辦了企業的gyb/syb學員和所有iyb學員回答
36、你是否還在經營企業？
37、如果否，你的企業什麼時候關閉的年/月）
38、如果否，企業關閉的原因是什麼？
39、如果否，在關閉企業後，你是否曾經設法尋找有保障的就業？
培訓效果評估問卷表
部門 崗位姓名 公司新員工的入職培訓到此為乙個段落，現就近期的系列培訓，作乙個培訓效果問卷調查。請各位員工，根據培訓課程以及其自身的實際效果，結合自身工作需求，對培訓效果的問卷認真 如實地進行回答。綜合部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使培訓內容與實際工作結合，改進公司的培訓管理工作。...
廣告效果評估調研問卷
1 請問您是否經常閱讀報紙？1 每天必讀 2 經常閱讀 3 偶爾閱讀 4 從不閱讀 2 您最喜歡的報紙是 您最喜歡的電視台是 您最喜歡的廣播電台 廣告效果評估問卷 2 3 請您 這則報紙廣告，它給您怎樣的印象？請在適當的位置上畫 沒非相稍印稍相非 常當微象微當常 例 喜歡散步不喜歡散步 1 有吸引力...
培訓效果評估
一 培訓評估的目的 員工培訓是人力資源管理的重要內容，通過培訓能持續提公升員工的知識 技能與工作態度，從而為企業戰略的實施提供強有力的人才保障，為企業在市場競爭中贏得競爭優勢。培訓效果評估是培訓的最後乙個環節，科學的培訓效果評估對於公司了解培訓投資的收益 界定培訓對公司的貢獻有重要的作用。二 評估物...