培訓效果評估問卷表

部門/崗位姓名

公司新員工的入職培訓到此為乙個段落，現就近期的系列培訓，作乙個培訓效果問卷調查。請各位員工，根據培訓課程以及其自身的實際效果，結合自身工作需求，對培訓效果的問卷認真、如實地進行回答。綜合部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使培訓內容與實際工作結合，改進公司的培訓管理工作。

您的建議，對我們很重要！

1. 您對新員工入職培訓的總體滿意度

□非常滿意 □比較滿意不太滿意 □非常不滿意

2. 您對培訓期間，綜合部後勤安排的滿意程度

□非常滿意 □比較滿意不太滿意 □非常不滿意

3. 綜合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度

□非常合理 □比較合理不太合理 □非常不合理

4. 您能接受利用週末及業餘時間參與培訓嗎

□非常接受 □比較接受不太接受 □非常不接受

5. 您認為最有效的培訓方式是什麼，請從大到小予以排列

□①在崗培訓 □②集中授課 □③觀摩學習 □④案例分析（座談研究培訓遊戲 □⑥引導式自學（課題、報告）

□⑦演練操作 □其他方式

6. 您認為自己最需要的培訓課程是（可選3~5項）

□公司基本管理制度 □與崗位相關的專業技術知識 □商務禮儀與溝通技巧企業管理知識（□生產管理 □營銷管理 □人力資源管理 □質量管理 □財務管理） □職業生涯規劃 □公司文化（業務流程和組織架構） □其他

7. 您認為自己受益最大的培訓課程是（可選2~4項）

□集團組織的新員工集中培訓 □公司組織的新員工集中培訓 □入職基礎教育 □oa操作 □質量管理體系 □混凝土專業系列培訓 □倉管、生產等系列培訓 □管理溝通技巧 □實踐操作演練 □專業課程設計 □5s管理 □其他

8. 您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什麼，請從大到小予以排列：

□①筆試 □②專業課程設計 □③實習報告/學習心得 □④多維度考察

9. 您最喜歡的培訓講師是（組多可選5個）

□馬修行 □段保衛 □劉艷勳 □劉晶瑩 □張朱春 □殷建立 □方云輝 □郭芯其 □黃偉軍 □王東公升 □張攀峰 □徐慧超 □潘志峰 □彭超長 □蔣俊如 □張海平 □其他

10. 您在日常學習、工作總有碰到哪些問題使您感到困惑並希望通過培訓或討論來提出解決方案？（用文字說明）

11. 請您就公司的現狀，結合您的崗位，認為培訓中應該增加、減少、加強哪方面的培訓內容，以便於公司發展得更好？（請用文字說明）

12. 您對於新員工整體培訓工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！