保險營銷員保險**合同附件四
保險營銷員保險**合同附件五
泰康人壽廣東分公司廣州本部營銷員
活動量管理辦法（試行）
第一條為逐步強化營銷員的活動量，促進規範業務活動量管理，提高營銷員的工作效率和績效，加速業績持續穩定的增長，特制定本辦法。
第二條公司倡導營銷員每天完成5個有效拜訪，現階段要求每天訪量不得低於3訪。除公
司另有安排外，對日均訪量少於3訪的業務夥伴，公司將採取相關的措施進行管理。（註明：有效拜訪是指：客戶開拓、客戶服務、增員拜訪等面談的拜訪活動），關於訪量的相關說明如下：
一、 每簽一張單，視為已完成有效3訪；每帶乙個增員參加面試並成功交納培訓費，視為已完成有效3訪；參加公司舉辦的培訓或啟動會當天視為已完成有效3訪。
二、 已按規定辦理好合理請假手續的營銷員，在請假期間不計入活動量考核（關於請假的相關規定請參照《保險營銷員保險**合同附件四》執行）。
第三條為鼓勵表現優秀者，如營銷員的周訪量達到日均5訪以上，即累計周訪量≥25訪
者，營銷部會定期進行通報表揚並根據經營節奏進行不定期的獎勵。
第四條 《經營日誌》是營銷員訪量檢查與評估的依據，各服務部每天必須檢查、統計並對
《經營日誌》的真實性進行抽查；《計畫100》、《營銷人員主顧卡》作為補充工具，
服務部會不定期進行抽查、監督。對《經營日誌》的相關管理如下：
一、 服務部以《經營日誌》為依據對訪量進行檢查和管理，營銷部以週為單位進行活動
量的評估。營銷員現階段必須完成的累計周訪量為15訪，每少1訪，將降低佣金
（**手續費）10元，服務部以週為單位進行訪量彙總並公示。
二、 《經營日誌》必須按照要求認真填寫並按時上交，否則視為當日拜訪量為0，同時
進行通報批評。如填寫情況極差，經過指導，仍拒不改進者，將在早會上通報批評。
三、 經組訓抽查，如發現該營銷員在《經營日誌》上填寫的訪量有弄虛作假的行為，對每個虛報的訪量降低其佣金（**手續費）20元，並將抽查結果於次日早會公布、警告；情節嚴重者的將報營銷部備案並解除**合同。
第五條本管理辦法從2月9日起試執行，從3月1日起頒布並嚴格執行本管理辦法。
第六條本管理辦法為保險**合同附件五，如未進入本管理辦法的營銷員，不得享受除《基本法》規定的佣金以外的激勵方案。
第七條本管理辦法由泰康人壽廣東分公司廣州本部營銷部負責解釋，未盡事宜，均由泰康人壽廣東分公司廣州本部營銷部補充擬訂，經批准後公布實施。
我已詳細閱讀並了解本辦法願意按照公司的要求遵守《活動量管理辦法》的管理和約束。
服務部業務夥伴**年月日
團險銷售活動量管理辦法
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北城受田小學晚上學生自主活動量化考核細則 一 總體要求 有序積極活動。有特殊情況不能自主活動的應提前請假，不准無故缺勤。二 具體要求 100分 1 預備鈴響以後馬上進入活動地點，並安靜下來準備自主活動 10分 2 凡上課鈴響後還在活動場所外面的，每發現一人次扣3分。給協管教師教師扣5分 3 自主活動...