甲方姓名：
性別：出生年月：
民族：文化程度：
居民身份證號碼：
住址：乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯幹，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。乙方應服從甲方的管理。
三，勞動保護
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為元；熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期： 年月日
勞動合同 續簽勞動合同
工作上的事一忙起來，有時候連勞動合同到期了都不知道，而單位也沒提及續簽勞動合同的事。存有事實上的勞動關係，但又未續簽勞動合同。對於勞動者來說，該怎麼辦呢?1 用人單位應在乙個月內補籤勞動合同 根據 勞動合同法 第1條，建立勞動關係，理應訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，理應...
從勞動合同談判到勞動合同簽訂
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勞動合同合同要點
1.用工單位自用工起即與勞動者簡歷勞動關係，且用人單位應當簡歷員工名冊備查。2.已建立勞動關係，為同時訂立書面合同的，應當自用工之日起乙個月訂立書面勞動合同。3.勞動期限分為 固定期限 無固定期限和以完成一定任務為期限三種。4.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面合同的，視為用人單位與勞動者...