甲方在以下情況有權對乙方給予經濟處罰：1、因乙方的過失給甲方或用工單位造成經濟損失的；2、乙方違反甲方或用工單位管理制度的。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方根據國家和省、市規定為乙方辦理社會保險，其中個人繳納部分由甲方從乙方工資中按月代扣代繳。繳費基數不低於所轄地最低標準。
2、乙方在合同期內，相關福利待遇按國家及用工單位相關政策執行。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方及用工單位的各項規章制度。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化、用工單位生產經營情況發生重大變化、或者甲乙方主客體情況發生嚴重變化，要求變更本合同條款的，必須提前十天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
2.由於不可抗力的原因致使本合同相關條款無法履行；
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同（過失性辭退），不予支付經濟補償金；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方及用工單位依法制定的規章制度；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的；
5.被依法追究刑事責任的；
6.二次派遣不服從安排的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
4.經有關部門認定,確需裁減人員的.
(六)用工單位瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工的情況出現，即終止勞動合同的執行。
(七) 乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前3日通知甲方。甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.未按照勞動合同約定勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
4.以欺詐、脅迫手斷或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知。
(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。
（九）符合下列條件之一的，本合同即告終止：
1.本合同期滿或約定的工作任務已經完成；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3.甲方被依法宣告破產的；
4.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
5.法律、行政法規規定的其它情形。
(十)解除或終止合同後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
八、違反勞動合同的責任
(一) 甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任；
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2.乙方在勞動合同履行期間單方提前解除勞動合同的；
3乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4.5.6點情況的；
4.乙方未經甲方同意，擅自離職的；
5.乙方辭職而未被甲方批准的；
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任；
1.賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：
(1) 給對方造成的直接經濟損失；
（2）甲方為乙方出資進行培訓、委培、人才引進、進修等費用，賠償標準為：按出資後的勞動合同期等分出資額，以已履行的合同期限遞減支付。
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
2九、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、雙方認為需要約定的事項
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持乙份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章乙方：(簽名)
法定代表人或
委託**人（簽章）
簽訂時間： 年月日
鑑證機關（蓋章）
鑑證日期： 年月日
員工勞動合同
第二條乙方的工作地點為甲方指派的工作地點或重慶市範圍內 第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任公司部門的崗位工作，具體工作內容和要求是 按照甲方公司的崗位制度及崗位職責要求 第四條經甲乙雙方友好協商達成 乙方每個月的綜合收入為元 月，另根據乙方的業績情況，甲方可提供相應的業績資金。乙方具體的收入組成如...
員工勞動合同
三 甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人，並同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資。四 獎金和其他福利報酬根據甲方效益和乙方工作績效而定。六 社會保險 一 甲方應按有關社會保險的法律 法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續，並按時足額繳納各項社會保險費。屬於乙方個人應繳納的...
員工《勞動合同》版本
勞動合同編號 勞動合同 年月日勞動合同簽訂須知 1 本合同依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規,結合公司實際情況,由人力資源部制 2 凡公司總部員工均須簽訂本合同，合同經雙方簽字或蓋章生效。員工在簽訂本合同前應仔細閱讀 正確理解合同條款。3 合同文字須提前5天交簽約員...