編號勞動合同書
甲方乙方
簽訂日期： 2010 年 5 月 20 日
勞動合同書
甲方住所地
法定代表人
乙方性別居民身份證號碼
家庭住址郵政編碼
聯絡**戶口所在地
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》等有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條、本合同為有固定期限勞動合同。本合同有效期自年月日起至年月日止，其中試用期至年月日止。
二、工作內容、工作地點和工作時間
第二條、甲方安排乙方擔任部門崗位工作。在本合同期內，乙方的工作地點為： ，甲方有權根據工作需要對乙方工作地點進行調動、調整，勞動報酬隨崗位、職務的調整而調整。
如達不成一致，雙方可解除本合同。
第三條、乙方工作應達到崗位標準，並按時按質完成本崗位的各階段工作目標。
第四條、甲方安排乙方執行制，乙方同意根據甲方的工作需要，服從甲方的工作安排。
第五條、乙方應按工作標準按時完成甲方指定工作內容，乙方如遇加班,甲方則以安排倒休或預先支付乙方固定加班工資予以補償。
三、勞動報酬
第六條、（一）甲方每月5日以貨幣形式支付乙方工資（遇法定節假日順延），稅前月工資按甲方薪酬制度執行：乙方試用期工資總額為稅前元/月，轉正後稅前工資為元/月，其中基本工資元/月、崗位工資元/月，績效工資元/月。
（二）個人所得稅及其他國家規定的由個人承負的相關稅、費由公司財務部統一代扣代繳。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定相關工作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第八條、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育及培訓。
第九條、(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
五、保險福利待遇
第十條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條、甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、提供專業知識及勞動技能的專項培訓（具體內容及實施細則參見甲方《內部培訓制度》）。
2、甲方為入司滿一年以上雇員提供每年5天帶薪年假。
3、乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等公司《考勤管理規定》中所規定的帶薪假期。
4、其他甲方組織的各種形式的員工福利活動。
六、勞動紀律
第十二條、（一）乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
（二）乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條、乙方應保守甲方的商業秘密、與智財權和競業限制條款等相關的保密事項。嚴格遵守甲、乙雙方簽訂的《保密協議》及其細則。
第十四條、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、廉政紀律
第十五條、乙方不得收受勘察、施工、監理等業務單位及個人的現金、有價**和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時向甲方說明並上交。
第十六條、乙方不得為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等款項、物品歸個人所有。
第十七條、乙方不得在工程招、投標中徇私舞弊。要嚴格遵守有關規定，做到公開、公平、公正、擇優，堅持集體研究和公開監督的管理制度，未經集體研究決定的事項，不得私自作出承諾。
第十八條、乙方不得利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財物。
第十九條、如乙方在合同期內觸犯國家法律規定，並給甲方造成重大損失的，甲方將嚴格按照相關法律的規定，追究其刑事責任。
八、勞動合同的變更、解除
第二十條、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的；
(二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第二十一條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十二條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四) 乙方提供虛假資訊或證明資料，經甲方核實確認的；
(五) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係；
(六) 被依法追究刑事責任的；
(七) 乙方連續2個月未按照計畫完成工作或合同期內累計6個月未按計畫完成工作的；
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十四條、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
第二十五條、因其它情況解除本合同的，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方法規的規定辦理。
第二十六條、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，在試用期內乙方須提前3日以書面形式通知甲方。甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
乙方要求解除勞動合同的，不再享受任何考核形式的獎勵待遇。
九、勞動合同的終止、續訂
第二十七條、有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的；
(二)合同約定的終止條件出現的；
(三)乙方達到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產、解散的；
（五）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十八條、本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十九條、經甲、乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
十、經濟補償與賠償
第三十條、因甲方或乙方不能如約履行本合同或發生有悖於國家相關法律、法規和甲方規章制度的情況，發生經濟補償或賠償的按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他國家法律、法規的規定辦理。
第三十一條、甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的，乙方應向甲方賠償如下款項：
（一）甲方出資招收乙方的招聘費；
（二）甲方出資培訓乙方的培訓費用；
（三）甲方出資為乙方提供的車輛、住房等的相關費用；
（四）甲方為乙方提供的其它費用。
第三十二條、乙方因存在本合同規定的第二十二條規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十三條、 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定按甲、乙雙方簽訂的《保密協議》及其細則規定處理。
十一、關於合同附件
第三十四條、甲方依據法律、法規和生產經營需要制定的《公司員工手冊及規章制度》、《考勤管理規定》、《社保勞動關係制度》、《保密協議》、《保密協議細則》、《績效考核制度》、《年度目標責任書》以及其他相關的公司管理制度，在履行相關公示、確認程式實施後作為本合同的有效附件，與本合同具有同等效力。
上述附件如需修訂、補充，在對修訂、補充的內容進行公示後，甲、乙雙方按照修訂、補充後的內容執行
十二、勞動爭議處理及其它
第三十五條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十六條、 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第三十八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方：法定代表人或授權代表
日期：乙方：
日期：勞動合同變更書
勞動合同續訂書
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保密制度 完整版本
保密制度重慶 科技 目錄一 保密教育制度 1 第一章總則 1 第二章保密教育的物件 內容和形式 1 第三章保密教育工作的職責劃分和保障措施 2 附件一保密工作領導小組及成員列表 4 附件二培訓記錄表 5 二 涉密人員管理制度 6 第一章總則 6 第二章涉密人員審查與保密責任書簽訂 6 第三章涉密人員...