企業勞動合同
根據《中華人民共和國勞動法 》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條本合同生效日期為年月日，其中試用期個月。本合同有效期為 ，期滿時如需續簽，需提前乙個月告知對方，並簽訂新的勞動合同。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任部門工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三章勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行定時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與乙方協商後，可以適當延長工作時間。
第四章勞動報酬
第五條甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方每月日以貨幣形式支付乙方前月工資，其中試用期間工資為元，轉正後工資為元。
第五章保險福利待遇
第六條乙方轉正後，甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫「職工養老保險手冊」。雙方解除、終止勞動合同後，「職工養老保險手冊」按有關規定轉移。
第七條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第六章勞動紀律
第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高個人素質和職業技能。乙方應當嚴格保守在甲方工作期間所獲知的甲方商業秘密和其他甲方資料，不得對外洩露。
第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。變更後的條款以補充協議形式作為本合同附件，其中包括對乙方工作內容和崗位的變更，與本合同具有同等效力。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.洩露甲方商業秘密或者甲方內部資料的。
5.被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十三條第十四條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3.義務兵復員退伍和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方臨時通知甲方或者解除合同工作交接未完成的，甲方可以根據情況扣減乙方未結清的工資。對甲方造成損失的，甲方可以要求乙方賠償。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
勞動合同版本
勞動合同書 甲方法定代表人 或主要負責人 位址乙方身份證號碼 住址 戶籍所在地身份狀況 根據 中華人民共和國勞動法 和 中華人民共和國勞動合同法 以及有關法律法規 規章和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。一 勞動合同期限 第一條本勞動合同期限為以下三種期限選擇一種 1 固定期限勞動合同...
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勞動合同確認版本
使用說明 一 本勞動合同書 以下簡稱 本合同 作為遼寧省遠成科技 及其所屬授權機構與員工訂立勞動合同之用。二 本合同中的甲方是指遼寧省遠成科技 及其所屬授權機構。三 本合同設定的條款不適用的，經雙方協商一致後，在本合同 第三十七條雙方協商約定的其他事項 欄中寫明 經雙方協商一致同意不予適用下列條款，...