甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
根據我公司規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條、合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月日至年月日止，共年。
第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條、乙方工作崗位
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3．乙方薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
第四條、工作紀律
1.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事排程。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
3．乙方在負責現場管理範圍內的被偷被盜及安全事故由本人負責賠償損失。
第五條、勞動合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當採用書面形式。
3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發生合併或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條、勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程式見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。
（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意洩露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事責任的。
第七條、其他事項
1.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，並且協商確定。
2.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。
3.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方乙方：
蓋章簽字：
日期： 年月日日期： 年月日
2023年保安公司員工勞動合同
第十二條甲方於每月 28日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付上月工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿。第十三條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五 社會保險和福利待遇 第十四條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福...
公司員工用勞動合同範本銷售用公司
編號勞動合同書 甲方 用人單位 名稱 位址乙方 勞動者 姓名 居民身份證號碼 聯絡方式固定 移動 緊急狀態聯絡人聯絡方式 甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律 法規 規章的規定，在平等自願 協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一 概況 1 乙方確認已經了解並願意遵守甲方的現行...
公司員工勞動合同簽訂 終止和解除制度
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