（三）甲方每月____日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人，並同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資。
（四）獎金和其他福利報酬根據甲方效益和乙方工作績效而定。
六、社會保險
（一）甲方應按有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續，並按時足額繳納各項社會保險費。屬於乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
（三）社會保險費將通過甲方簽約的人事事務外包公司繳納。
七、勞動紀律
（一）甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相牴觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
（二）甲方制度的規章制度應符合法定程式，並經公示或告知，為乙方知曉。
八、勞動合同的變更及解除
（1）經雙方協商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答覆。逾期未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。
變更本合同應當採用書面形式，註明變更日期。
（2）甲方雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定執行。
（3）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（4）本合同期限履行結束後，甲方未及時與乙方辦理終止或者續訂勞動合同手續，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以為的其他條件繼續履行。
九、違約責任
（一）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
（二）乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。不願協商或協商不成的，可以申請調解或仲裁。
11、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方(公章乙方(簽字)
法定代表人(簽字或蓋章)
年月日年月日
員工勞動合同
甲方在以下情況有權對乙方給予經濟處罰 1 因乙方的過失給甲方或用工單位造成經濟損失的 2 乙方違反甲方或用工單位管理制度的。五 社會保險和福利待遇 1.甲方根據國家和省 市規定為乙方辦理社會保險，其中個人繳納部分由甲方從乙方工資中按月代扣代繳。繳費基數不低於所轄地最低標準。2 乙方在合同期內，相關福...
員工勞動合同
第二條乙方的工作地點為甲方指派的工作地點或重慶市範圍內 第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任公司部門的崗位工作，具體工作內容和要求是 按照甲方公司的崗位制度及崗位職責要求 第四條經甲乙雙方友好協商達成 乙方每個月的綜合收入為元 月，另根據乙方的業績情況，甲方可提供相應的業績資金。乙方具體的收入組成如...
員工《勞動合同》版本
勞動合同編號 勞動合同 年月日勞動合同簽訂須知 1 本合同依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規,結合公司實際情況,由人力資源部制 2 凡公司總部員工均須簽訂本合同，合同經雙方簽字或蓋章生效。員工在簽訂本合同前應仔細閱讀 正確理解合同條款。3 合同文字須提前5天交簽約員...