第二條乙方的工作地點為甲方指派的工作地點或重慶市範圍內
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任公司部門的崗位工作，具體工作內容和要求是： 按照甲方公司的崗位制度及崗位職責要求
第四條經甲乙雙方友好協商達成：乙方每個月的綜合收入為元/月，另根據乙方的業績情況，甲方可提供相應的業績資金。乙方具體的收入組成如下：
（一）基礎工資及績效工資：甲方每月 10 日（若遇節假日等特殊情況除外）以法定貨幣「人民幣」的方式支付乙方元的基礎工資；乙方所屬部門執行績效工資的部門，甲方則根據部門的績效考核制度進行考核， 發放績效工資元。
（二）全勤獎：乙方遵守甲方公司的出勤規定，每月 10 日（若遇節假日等特殊情況除外）以法定貨幣「人民幣」的方式支付乙方全勤獎元。
（三）補貼：甲方每月 10 日（若遇節假日等特殊情況除外）以法定貨幣「人民幣」的方式支付乙方交通補貼、誤餐補貼、通訊補貼等費用，乙方提供相應的票據在甲方報銷，上述各項補貼費用累計不超過元。
（四）業績資金：乙方在其自己的工作領域產生了工作業績，使得甲方產生經營收益和經營利潤，甲方則可根據乙方的工作紀律遵守情況及工作業績情況，為乙主發放一定的業績獎金。該業績獎金的發放時間是甲方實際收到經營回款和產生經營利潤後才發放。
第五條工作時間和休息休假
（一）甲方依據法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法，參考行業工種特點，確定員工相應的工作時間和休息時間。
（二）甲方根據工作需要，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可能出現延長工作時間的情形，因此雙方根據行業特性及工作崗位的實際情況約定：「乙方無訟加班與否，只要將崗位的工作內容完成，甲方每月都支付乙方人民幣元的加班工資」。
（三）甲方為達到公司休假條件的乙方，提供一定時間的婚假、工作年假等帶薪假期，具體按照甲方的「假期休假制度」來執行，乙方休假期間應做好工作部署和交接，提出休假申請並獲得審批後方能休假。
第六條因甲方原因使乙方待工乙個月及其以內的，甲方應按上乙個月的基礎工資標準（不包括各項獎金、各種補貼及加班工資等）支付給乙方，或待工時間超過乙個月的，甲方支付乙方的生活費按重慶市最低生活標準執行。
第七條甲方為乙方提供5種社會保險福利，具體為社會養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險 ，其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳（其代扣代繳、乙方可在人事部門或財務部門查閱）。同時，甲方將根據企業經營效益的情況，可以為乙方提供不同形式的補貼或獎金。
第八條按國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定，乙方要遵守工作上崗的 「安全上崗規定」 ，包括但不限於「工地佩帶健全帽、在工地應走專門的安全通道、遵照安全警示標牌」等，甲方還將據實際情況發放一定的勞保用品。
第九條勞動紀律：甲方依法建立和根據企業的實際情況不斷完善各項規章制度及勞動紀律，乙方必須遵守；否則甲方有權根據法律、法規、規章及國家相關的勞動管理政策和甲方的規章制度以及勞動紀律對慚方進行相應的處罰。
第十條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同，依照相關法律法規的規定、結合行業特性和雙方商定認可內容來執行。
（一）甲乙雙方在本合同有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款，變更合同應採用書面形式，雙方各執乙份。
（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除勞動合同；
1、在試用期內，被證明不符合公司錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、乙方嚴重失職或乙方營私舞弊或乙方惡意中傷甲方，給甲方利益、甲方形象及甲方聲譽造成損害的；
4、隱瞞犯罪記錄或被勞動教養或依法追究刑事責任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動合同或者額外支付乙方1個月的基礎工資後立即解除與乙方的勞動合同。
1、患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的；
2、不能勝任其崗位工作，經過培訓、指導或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容成達協議的；
4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
（五）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方支付的工資低於當地最低標準的；
5、甲方無故剋扣拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工工資的。
第十一條在解除或者終止本合同時，乙方應當按照甲方有關規定，辦理完工作交接並經甲方確認後方可離職，甲方則為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並配合乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十二條甲乙雙方約定的其他事項：
（一）乙方在合同期內應當遵守甲方的商業秘密，不得未經甲方負責人同意就洩露公司的策劃報告、銷售方案、業務資訊以及其他有關經營的資訊等，更不能以任何藉口違反甲方的「員工保密制度」約定。
（二）乙方在合同期內未經甲方允許不得與甲方之外的第三方建立所謂的顧問、兼職和正式工作等勞動關係，也不得違反甲方制定的「競業限制約定」。
（三）簽訂本合同時，乙方已認同甲方的企業文化，也知悉甲方的規章制度並願意自覺遵守，並接受甲方根據企業和行業情況變化而確定或完善的制度約束。
（四）乙方違反本條第（一）和（二）項的約定，甲方有權將乙方除名，並解除與乙方的勞動合同。甲方將不發放乙方任何形式的補貼、獎金，並有權依據相關規定追究乙方給甲方造成的相關損失。
（五）乙方在合同期限內單方解除勞動合同的，應賠償甲方下列經濟損失。
1、甲方招收錄用乙方支付的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用，另有約定的按約定；
3、重新招聘及因短時間招聘可能增加的費用；
4、乙方解除合同對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。即乙方應賠償因其擅自離職至甲方重新招聘到人員頂替乙方工作期間（最長不超過30日）給甲方造成的直接經濟損失。根據乙方的工作崗位或從事的工種，甲乙雙方確認，乙方擅自離職每天給甲方造成的直接經濟損失為元。
對此，雙方無須舉證證明具體的直接經濟損失金額和組成。
如遇特殊情況，經甲方核實同意不追究責任後，乙方可不賠償所造成的直接經濟損失。
（六）甲方可以直接從乙方的勞動報酬中直接扣除乙方應賠償的損失，不足部分甲方有權另行向乙方進行追償。
（七）乙方承諾在簽署本合同以前，已與除甲方以外的其他雇主終止了所有勞動關係。
（八）甲乙雙方確認本合同文首截明的位址為向對方履行通知的通訊位址，一方按上述通訊位址向另一方履行了通知義務，視為已向對方履行了通知義務。如果甲乙雙方中的任何一方需變更本合同文首截明的位址，需提前七日書面通知對方。
第十三條如乙方屬於甲方進行特殊培養的員工，包括甲方優才計畫的成員、 經理人俱樂部的成員及地產精英會的成員，乙方應遵守本合同約定的合同期限的承諾，履行合同約定的義務。如乙方違反合同期限約定、或者乙方通過其他手段和間接違反合同期限約定的、或者採取相關措施迫使甲方解除勞動合同來達到乙方不遵守合同期限的約定，乙方應據「培訓協議及雙方約定」的違約處罰條款賠償違約金給甲方，否則甲方可採用一切手段向乙方追討。同時，乙方還允許和接受甲方對乙方不恪守本合同約定的行為提出公開譴責（包括但不限於通過報刊、電（視）臺、網路、行業界通報、公示等形式公開譴責）。
第十四條特別約定：甲方可以提前為乙方在其工作崗位制定相應業績獎金，但甲方發放資金的時間是甲方收到因乙方業績給甲方帶來收益之後，；甲方根據企業效益情況自主為乙方提供的獎金、福利及補貼，可能出現甲方根據乙方的實際情況進行調整的情形。
第十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向相關的勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條乙方確認，已經仔細審閱過本合同各條款內容，並完全了解本合同各條款內容的法律含義。
第十七條本合同壹式叄份，甲方執貳份、乙方執壹份，簽字蓋章後生效，具有同等法律效力。
甲方：重慶英聯房地產顧問****（蓋章）
法定代表人或委託**人（簽字）
乙方（簽字並蓋手印）
簽約時間： 年月日
簽約地點：重慶江北區觀音橋甲方辦公室
員工勞動合同
甲方在以下情況有權對乙方給予經濟處罰 1 因乙方的過失給甲方或用工單位造成經濟損失的 2 乙方違反甲方或用工單位管理制度的。五 社會保險和福利待遇 1.甲方根據國家和省 市規定為乙方辦理社會保險，其中個人繳納部分由甲方從乙方工資中按月代扣代繳。繳費基數不低於所轄地最低標準。2 乙方在合同期內，相關福...
員工勞動合同
三 甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人，並同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資。四 獎金和其他福利報酬根據甲方效益和乙方工作績效而定。六 社會保險 一 甲方應按有關社會保險的法律 法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續，並按時足額繳納各項社會保險費。屬於乙方個人應繳納的...
員工《勞動合同》版本
勞動合同編號 勞動合同 年月日勞動合同簽訂須知 1 本合同依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規,結合公司實際情況,由人力資源部制 2 凡公司總部員工均須簽訂本合同，合同經雙方簽字或蓋章生效。員工在簽訂本合同前應仔細閱讀 正確理解合同條款。3 合同文字須提前5天交簽約員...