9.對於專門配有印表機的部門,相關耗材如印表機墨盒等,應提前(至少3天)提出需用計畫,經部門經理簽字後,並經管理員認可後由行政部進行採購。
10.上述規定請所有人員自覺遵照執行,在專案網路執行過程中,行政部將根據具體運**況制定其它補充管理規定及內部網路執行管理規定。
11.上述規定各部門如有疑問,以行政部電腦管理員解釋為準,規定最終解釋權歸行政部電腦管理員所有。
附：處罰標準
1.因液體撒入電腦及相應外設內部造成短路損壞,所產生的維修費用(或重新更換的費用)由責任人自行負責。
2.因擅自開啟主機外殼, 根據情況予以一次性罰款200-500元,如造成內部配件損壞及廠家拒絕進行保修的情況,除維修費(或重置費)由責任人負責外,責任人對今後此台電腦進行維修的費用(因廠家拒絕在保修期內維修)負擔50%的費用。
3.因擅自安裝軟體及遊戲的現象,第一次行政部將對責任人進行警告處理,並命令其對所裝軟體(或遊戲)進行刪除,如再次發現,行政部將對其所使用的機器的光碟機及軟碟機進行拆除的處理。
4.如因其他部門人員使用本部門機器造成電腦(或印表機)損壞,由本部門人員和有關責任人共同承擔維修費(或重置費)。
檔案管理辦法新
第一章總則 第一條為規範公司的檔案管理工作，提高公司檔案管理使用效率，特制訂本管理辦法。第二條本辦法所稱檔案是指公司所有部門在公司經營過程中形成的具有儲存價值的檔案 資料以及對外往來的檔案 報告 信函等，具體包括公司的組織檔案 人事檔案 對外投資檔案 固定資產投資檔案 存貨投資檔案 會計檔案 行政檔...
電腦及網路使用管理辦法
1.計算機裝置操作規程 1.1 當完成所有的工作後，執行 關閉計算機 命令，系統會自動切斷計算機的電源。嚴禁直接關閉計算機電源開關來關機。1.2 正常工作期間，如果計算機系統出現了某些原因不明的故障，如經常宕機 異常響聲 異味 顯示器工作區的異常抖動等，應及時關機，並向維護人員反映及時處理。1.3 ...
員工考核管理辦法新
第一章總則 第一條目的 為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀 公正地評價，並通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則 嚴格遵循 客觀 公正 公開 科學 的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。第三條指導思想 建...