1.計算機裝置操作規程
1.1 當完成所有的工作後，執行「關閉計算機」 命令，系統會自動切斷計算機的電源。嚴禁直接關閉計算機電源開關來關機。
1.2 正常工作期間，如果計算機系統出現了某些原因不明的故障，如經常宕機、異常響聲、異味、顯示器工作區的異常抖動等，應及時關機， 並向維護人員反映及時處理。
1.3 當裝置出現工作異常或輸出的影象、資料等異常時，應及時關機，並向維護人員反映及時處理。
1.4 膝上型電腦除工作需要外，原則上不得帶離單位，確需帶離的，須經人事行政部同意。
1.5 調崗或離職時，要做好裝置及有關檔案的移交。未移交好的，不能從事新工作或領取當月工資。
2.電腦裝置及軟體管理
2.1 電腦相關耗材管理:各部門日常電腦使用的耗材，包括：
墨盒、墨粉、u盤等方面的購置，需先填寫《請購單》交人事行政部，由人事行政部提出意見，報副總經理和總經理批准後,由人事行政部負責購置（如公司設有採購部，則由採購部進行辦理）。
2.2 電腦硬體配置:各部門使用電腦顯示器、主機、鍵盤、滑鼠等各類硬體需要公升級或購置，需由使用部門提交配置並填寫《請購單》，經副總經理和總經理批准後，交人事行政部購置。
2.3 電腦日常維修:各部門電腦、印表機等裝置，維修前需填寫《電腦維修申報單》交人事行政部，由人事行政部負責聯絡電腦維護單位,電腦維護單位應提出解決方案。
在送修前相關部門應將硬碟中的重要資料或檔案備份在另外的儲存裝置上,後清除硬碟中的重要資料或檔案，確保無涉密資訊。在維修過程中需更換、新增或減少硬體，經請示副總經理批准後，由人事行政部辦理。
2.4 電腦、印表機、影印機等裝置的財產管理統一由人事行政部負責。各部門要配合人事行政部做好財產確認，以及日常維護管理工作。
2.5 應定期對重要文件進行備份，以免造成重大損失；定期刪除過期文件，以保證硬碟的使用空間。
2.6 直接上司有權定期或不定期的檢查員工使用的電腦，對違返規定的人員有權按制度進行處罰。
3.電腦病毒防治
3.1 在使用他人電腦軟盤、光碟、u盤、移動儲存等資訊儲存裝置前，必須先進行病毒檢查，確信無病毒後，方可使用。
3.2 公司所有電腦的軟、硬體資源必須用於與公司有關的業務範圍，除通過辦公室找有關技術部門給各部門安裝的軟體、硬體，及本部門工作專業軟體外，未經主管領導許可，不得載入安裝任何與工作無關的軟體，不得擅自改變機器的配置與系統設施。
3.3 嚴禁在公司電腦上玩電子遊戲。
3.4 每週各部門對所使用電腦最少進行一次病毒檢查，如發現電腦病毒，及時清除。
4.電腦資料備份制度
4.1 在電腦資料備份前，必須對存放備份資料的物理介質（包括軟盤、硬碟、光碟、u盤等）進行電腦病毒檢查，確保無病毒後，方可使用。
4.2 為防止供電系統不可預見的斷電事故，各部門必須定期把更新的電腦資料進行備份。
4.3 為確保公司重要資料的長期儲存，任何人做出的重要檔案，都必須複製乙份到直接上司的電腦中。
5. 計算機保密規定和電腦網路安全管理
5.1 公司電腦網路的執行控制由人事行政部負責。未經副總經理允許，電腦網路設施任何人不得隨意占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態、效能；不得改變其連線關係、執行狀態、系統配置；不得隨意拔插機器的任何配件、網線及一切裝置裝置。
以保證公司區域網正常運轉。
5.2 在公司電腦網上不允許進行任何干擾他人，干擾網路服務和網路裝置的活動。這些活動包括：
在網路上發布不真實的資訊、散布電腦病毒、使用網路進入未經授權使用的電腦、不以真實身份使用網路資源，導致聯網電腦系統發生阻塞、溢位、處理機忙、資源異常消耗、宕機、癱瘓等執行異常。
5.3 計算機及網路設定引數（使用者帳號、登入口令、系統路徑、聯網賬戶、聯網賬戶密碼、聯網用**號碼等）為公司內部工作秘密，公司的電腦使用者名稱、密碼只授予工作人員個人使用，被授權者對自己享用的資源有保護責任，口令密碼不得洩露給他人，如有洩露應及時改變，由此造成的損失由被授權者本人負責。個人使用的操作口令、登陸密碼應定期或不定期更換，保證口令的安全有效。
5.4 工作人員不得冒用他人名義從事網上活動。不得通過掃瞄、偵聽、破解口令、安置木馬、遠端接管、利用系統缺陷等手段獲取他人資訊。
任何部門和個人不得盜用其他部門帳號、密碼、ip位址。
5.5 公司將為各部門聯接網路,聯網時嚴禁關閉防病毒程式，嚴禁在電腦上進行大量消耗資源且沒有意義的測試操作，嚴禁廣播型或鏈式通訊操作，嚴禁遊戲型或賭博型及網上聊天操作。
5.6 除管理人員在徵得所有者的同意外，任何人員不得刪除他人所建的共享資料夾內的檔案；
5.7操作人員不得隨便開設共享檔案，確須開設共享檔案時，應設定訪問控制口令，並在完成工作後及時關閉共享，以保證自己檔案的安全。
5.8各部門在使用電腦過程中要做好商業保密工作，做好電腦內資料文字檔案的保密工作。確保公司保密檔案不外漏。
5.9 涉及公司秘密的資訊、違反黨紀國法的資訊、有損公司利益和形象的資訊、個人隱私的資訊、色情資訊、有礙社會治安的資訊等，均不得在公司內部辦公網路中儲存、處理、傳遞。
5.10 其他的資訊保密工作執行公司相關保密制度中的規定。
6.處罰條例
凡使用公司電腦玩遊戲者，或違反其它上述規定者，經核實確認無誤，將按人事行政部《辦公電腦裝置管理捐款細則》予以相應處罰。
辦公電腦裝置管理捐款細則
7.附則
7.1 本辦法解釋權歸人事行政部；
7.2 本辦法自總經理批准之日起施行。
部門電腦使用管理辦法 新
9.對於專門配有印表機的部門,相關耗材如印表機墨盒等,應提前 至少3天 提出需用計畫,經部門經理簽字後,並經管理員認可後由行政部進行採購。10.上述規定請所有人員自覺遵照執行,在專案網路執行過程中,行政部將根據具體運 況制定其它補充管理規定及內部網路執行管理規定。11.上述規定各部門如有疑問,以行政...
計算機使用及網路管理辦法
為規範計算機使用及網路管理，實現規範化 制度化，保障辦公網路狀態安全 高效 有序可控,特制定 計算機網路管理辦法 1 公司及各部門的電腦只能由各部門規定和授權的電腦使用人員操作使用，任何其他人員使用電腦必須得到相應部門主管或是電腦使用者的許可。2 電腦使用者應保持電腦裝置及其所在環境的清潔。沒有特殊...
電腦管理辦法
1 總則 1.1制定目的 1 規範公司資訊管理，規範公司資料資訊的使用，提高員工工作效率。1.2適用範圍 凡本公司電腦使用人員，悉依照本辦法執行。1.3權責單位 1 資訊組負責本辦法制定 修改 廢止之起草工作。2 總經理負責本辦法制定 修改 廢止之核准。1 公司所有重要資料全部存放在伺服器上，各部門...