作者：王紅梅
**：《今日健康》2023年第06期
【摘要】 目的：分析臨床護理管理運用分層管理的效果。方法：
研究我院在2023年4月至2023年4月期間接診的200例患者做研究，分為對照組和觀察組各100例，其中對照組運用常規護理管理，觀察組運用分層管理，而後分析兩組患者在護理滿意度上的差異。同**估護理人員理論與操作情況，分析不同管理模式人員操作情況。結果：
在護理滿意度上，觀察組為100%，對照組為75%，p
【關鍵詞】 分層管理護理管理滿意度
分層管理主要是針對管理物件進行發展層次的細緻劃分處理，不同層次進行不同管理方法與手段，讓管理得到有效科學的操作，減少不對稱管理所引發的資源浪費，提公升管理的效果水平。而在護理管理中，運用分層管理，可以有效的對現有的對護理人力資源進行有效的劃分處理，讓各人員得到應有的能力發揮和工作價值，提公升管理高效性。
1 資料與方法
1.1 一般資料
研究我院在2023年4月至2023年4月期間接診的200例患者做研究，分為對照組和觀察組各100例，其中對照組患者男為56例，女性為44例；年齡範圍為18歲至65歲，平均年齡為（41.4±3.2）歲；文化程度上，初中及以下為65例，高中及中專為24例，大專及以上為11例。
觀察組患者男為58例，女性為42例；年齡範圍為18歲至67歲，平均年齡為（42.1±4.6）歲；文化程度上，初中及以下為59例，高中及中專為22例，大專及以上為19例。
其中對照組運用常規護理管理，觀察組運用分層管理，兩種管理下的護理人員調查物件均為25例。兩組患者在基本情況上沒有顯著性差異，具有可比性。
1.2 方法
對照組運用常規護理管理，觀察組運用分層管理，分層管理操作如下：
1.2.1 管理結構
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