為了加強車間裝置管理，減少事故的發生，車間特制定此考核兌現辦法。
1、根據裝置事故造成停機時間長短，影響產量多少和損失大小、性質嚴重程度，將其分為三類：一般裝置事故、大裝置事故、特大裝置事故。
⑴在生產中，由於工作人員過失，未盡到責任，從而導致裝置事故發生，影響停機1-4小時，罰崗位工10-30元，當班班長30元，負連帶責任4-8小時，罰崗位工30-50元，當班班長50元，8小時以上罰崗位工100元，當班班長150元。
⑵在檢修中，由於檢修不到位，質量不過關，從而導致裝置事故的發生，車間應視情節給予處罰，並要求領工人員進行書面材料，進行深刻檢討。
2、車間在處罰自然事故，應該研究事故的起因，做到防範工作，防止此類事故的發生。
3、主機裝置發生責任事故者，罰當班班長50-100元，崗位工30-80元，當天值班人員100-150元。
4、本制度從2023年元月1日起實施。
礦山車間
2023年元月1日
檢修質量跟蹤考核辦法
為了加強車間管理，確保檢修質量，車間根據實際情況制定本辦法：
1、在檢修前所有參加人員要認真聽取車間檢修工作安排，不得遲到、早退現象，每出現一次扣5元。
2、檢修專案負責人在車間需取任務單，要組織人員按照要求去檢修，工作中認真、細心，不得弄虛作假。違章作業，否則車間對負責人進行20-50元處罰。
3、在檢修中材料消耗要合理，不得出現浪費現象，否則將其進行相應處罰。
4、檢修完後要認真試機，仔細檢查，發現問題或漏洞要及時處理。
5、專案負責按照要求認真填寫任務單，驗收人員現場驗收，確認無誤最後簽字。
6、在檢修完畢後，裝置應達到規定運轉天數，若未能達到，車間將對檢修負責人進行相應處罰，並要求寫出檢查，情節嚴重對其停工處理。
7、本制度從2023年元月1日起實行。
礦山車間
2023年元月1日
安全科獎金考核兌現辦法
一 下井補貼兌現辦法 一 考核原則 嚴格執行崗責相聯，業務保安 按質考核。二 考核範圍 科室所有下井人員 三 考核辦法 實行月考核月獎勵兌現 1 獎勵標準 科室管理幹部根據下井班次按照30 40 50兌現，科室其他人員根據下井班次按照25 班兌現。小分隊及帶班按照一般人員60 次，科級幹部80 次兌...
責任目標考核兌現表
關於2014年上半年安全生產責任制考核兌現的決定 為更好地貫徹 安全第一，預防為主 的安全方針，確保安全生產責任制落到實處，根據專案管理制度有關規定制定本專案施工安全生產責任制考核辦法 1 考核目的 考核專案管理人員安全生產責任制的執 況，督促專案安全生產責任制貫徹落，激勵專案安全管理機制的正常執行...
安全事故考核管理辦法
一 目的和適用範圍 為保障公司安全生產管理，以人為本預防和減少安全生產事故 的發生，做到安全生產，人人有責，以分工合作 各司其職的原則確 保員工的人身安全和公司的財產安全得到保證！本規定適用於公司 各部門。二 職責 總經理是公司的安全生產第一責任人。對安全生產負全面組織 領導 管理責任和法律責任。公...