為杜絕減少各種安全生產事故，明確落實責任人責任和促進安全規範化管理，實行責任追究制度，特制定本考核管理辦法。
一、 事故考核
本考核辦法是根據本公司實際管理工作需要而制定，事故等級劃分以醫院住院費用為準，與國家事故等級劃分不相衝突，解釋權歸路發礦業公司所有。
1、凡發生一起未遂事故（指造成事故隱患，未造成經濟損失和人員傷害事故），對主要責任人處罰款100元。對相關責任人（班員、班長、安全員、副礦長）處罰50元，相關部門被記過一次，並責令部門出台相關防範措施和進行員工事故教育。
2、小事故（指300元以下經濟費用事故），醫院費用由分管部門承擔，事故處理交由責任部門處理，安全部監督。
3、凡發生一起微傷事故（指300元（含）以上3000元（不含）以下醫院費用事故），對主要責任人處罰200元、相關責任人(指班長、班員)100元，當班值班礦長、現場監護人、安全員處罰100元。責任班組當月風險金被扣掉10%；相關分礦、部門當月風險金被扣掉10%。
4、凡發生一起輕傷事故（指超過3000元（含）以上低於3萬元（不含）以下醫院住院費用事故），主要責任人處罰300—400元；相關責任人（班長、班員）處罰150—200元；當班安全員、值班礦長處罰100—150元，正（副）礦長、部門負責人處罰150—200元。責任班組當月風險金扣掉30%、分管部門當月風險金扣掉15%。並責令部門通知相關人員到安全部待崗學習一周。
5、凡發生一起重傷事故（指超過3萬元（含）以上60元(不含)以下的醫院住院費用事故），對主要責任人處罰800—1000元，相關責任人（班長、班員）處罰300—400元，安全員、值班礦長處罰200—300元；正（副）礦長、部門負責人處罰300—600元，責任班組當月風險金扣掉50%、分管部門當月風險金扣掉30%。事故相關責任人將被作待崗處理，待崗時間控制在一月之內。
6、凡發生一起死亡事故，除按經濟責任制執行班組部門風險金扣發外，部門相關責任人還必須接受500—2000元罰款，取消班組津貼，執行班長調離，負責人換崗等處理，直接責任人將被報請公司作除名處理。、
7、凡在一月之內被記過三次的部門按一次小事故算；連續發生三次小事故的按一次微傷事故算；三次微傷事故按一次輕傷事故算；三次微傷事故按一次重傷事故算；依次類推，逐級上公升考核處理。
8、發生安全事故後，各部門應在第一時間內通知安全部，並積極組織現場人員進行搶險救護等工作，防止事態進一步擴大。若因部門或個人原因導致事故拖延、匯報不及時、事故變大或出現搶救不及時等情況，將按事故管理規定對責任人進行責任追查，並接受公司考核責任失職款100元—300元。
安全生產考核辦法
第一章總則 第一條為了加大安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發揮各單位在安全生產管理中的主體作用，不斷提高工作質量與管理水平面，確保安全生產方針 政策 法規及各種安全生產規章制度 安全標準 安全措施的落實，激勵各單位高度重視安全生產，長年做到安全生產無事故，穩定安全生產形勢，確保安全管理工作的...
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