一、目的：
提高資料安全性、使資料使用率最大化。
二、範圍：
公司全體員工
三、原則：系統許可權分級管理，使用者新增、變更及登出嚴格按照相關管理制度執行。
1、系統許可權分級管理
許可權分為a、b、c**，a級由負責人審批；b級由質管部審批；c級由資訊部門經理審批；資訊部存檔。
2、制定abc**許可權劃分表，報總經理審批。
3、制定《erp許可權修改/新增/刪除申請單》，由資訊部根據許可權劃分表劃分級別，根據第一條所列審批流程審批。
四、 erp使用者新增\變更\登出管理流程
1、使用者新增\變更流程
（1）由使用者本人提出申請，填寫《erp許可權修改/新增/刪除申請單》。
（2）申請人所屬部門許可權負責人核准；由資訊部確認許可權級別，報相應領導審批。
（3）申請人應在收到通知的當天修改初始口令；
2、使用者登出流程
使用者由於工作變動、調動或離職等原因需要對使用者的訪問許可權進行修改或登出時：
（1）使用者填寫《erp許可權修改/新增/刪除申請單》並提交到本部門許可權負責人處；
（2）部門負責人進行簽批；
（3）系統管理員根據《erp許可權修改/新增/刪除申請單》進行使用者的登出，維護使用者清單和許可權列表，並通知辦公室；
（4）辦公室必須有系統管理員簽字表明使用者許可權已經登出，才能辦理離崗或轉崗的手續；
（5）非正常離職
五、使用者許可權管理
1、使用者型別
（1）系統管理員：
是指資訊部可以使用erp許可權劃分的人員，為各級部門建立帳號及分配許可權的使用者
（2）操作使用者：
是指由系統管理員分配的具有不同許可權和業務操作功能的使用者。
2、使用者建立
（1）建立的原則
① 不同型別使用者的建立應遵循滿足其工作需要的原則，而使用者的許可權分配則應以保障資料高效、準確、安全為原則。
② 使用者的許可權分配應盡量使用系統提供的角色劃分。如需特殊的操作許可權，應在準確理解其各項操作內容的基礎上，盡量避免和減少許可權相互牴觸、交叉及巢狀情況的發生，經除錯成功後，再建立相應的角色賦予使用者。
(2) 建立的程式
① 使用者申請
② 使用者建立
建立使用者的步驟：a.建立使用者帳號；b.建立角色；c.為角色配置許可權；d.將角色授予使用者。
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