第一條、對系統內使用者id(包括增加、修改使用者id)的許可權分配原則是:既要有科學依據,又不能任意分配,同時必須使使用者id既滿足業務需求,又不能超越職責範圍。
第二條、對系統內使用者id的許可權分配,首先必須在系統內現有的角色模板（普通角色和具體角色）的基礎上進行,將相應的具體角色賦予使用者id。
第三條、在系統內現有的角色模板不能滿足使用者id的業務需求,需在系統內建立新的角色時,必須由相關職能處室（或乙個專門組織）提供角色內容和領導審批,許可權管理員才能在系統內建立新的角色,並將相關文件儲存。
第四條、為滿足業務需求建立的新的角色,必須經相關職能處室測試無誤和職能處室領導（或乙個專門組織）審批後,才能使用。
第五條、公司許可權管理員不能任意在系統內建立角色和修改、刪除系統內現有的普通角色和具體角色及角色涉及到的相關引數等.如果業務需要必須要刪除或更改，必須經相關職能處室（或專門組織）確定和審批公司許可權管理員才能進行建立和修改。
第六條、對增加、修改使用者id的許可權分配,必須根據申請人填寫的《erp許可權申請表》和申請人的實際業務需求,由相關的職能處室確定分配的具體角色，經職能處室審批後，公司許可權管理員才能將相應的具體角色分配給使用者id。
第七條：對使用者提出的增加許可權或減少許可權的需求，如果現有的角色模板不滿足需求，需要更改角色模板上原有的普通角色或具體角色時，必須充分考慮涉及到對其他使用者id的影響，而且由相關的職能處室或專門的組織討論通過，並由相關的職能處室提供修改的具體內容經職能處室領導審批後，公司許可權管理員才能在系統中進行修改，並對原角色做更改記錄，相應的修改文件要存檔備查。
第八條、對於終止使用者id的情況,公司許可權管理員必須將終止的使用者id的角色分配記錄,並記錄存檔。
第八條、申請人提出許可權修改的需求時，必須填寫《erp許可權申請表》，由所在單位或處室的使用者管理員審查和確認許可權需求，所在單位或處室的主管領導簽字審批。
第九條、如果申請人提出的許可權修改需求跨模組，必須由所在單位或處室的相關主管領導審批。
第十條、在公司許可權管理員根據《erp許可權申請表》完成申請人的許可權需求後，在通知申請人所在單位或處室，在三天以內未收到仍存在問題的反饋資訊，即視為許可權修改有效。
第十一條、公司許可權管理員要定期檢查系統中的角色，防止角色被惡意更改。
許可權密碼管理制度
電氣維護車間許可權密碼管理制度 1.總則 1.1.為確保繼電保護裝置及網路安全執行，保護公司權益不受侵害，特制訂此管理制度。2.伺服器密碼及口令管理 2.1.監控機 網路路由器以及繼電保護裝置的口令和密碼，由電氣維護車間系統管理員商議確定，必須兩人同時在場設定。2.2.監控機 網路路由器以及繼電保護...
ERP許可權管理制度
一 目的 提高資料安全性 使資料使用率最大化。二 範圍 公司全體員工 三 原則 系統許可權分級管理，使用者新增 變更及登出嚴格按照相關管理制度執行。1 系統許可權分級管理 許可權分為a b c a級由負責人審批 b級由質管部審批 c級由資訊部門經理審批 資訊部存檔。2 制定abc 許可權劃分表，報總...
酒店許可權管理制度
e.o zc 008 訂立部門 行政辦程式制定 標題 酒店許可權管理制度政策批准 訂立目的 為了完善管理，明確管理許可權 程式內容 一 優惠許可權 1 房費 總經理享有門市價100 以內的優惠。酒店部門經理，銷售人員由酒店根據其實際情規定相應的優惠許可權。銷售 預訂 前台工作人員按各季節規定的優惠執...