為期兩天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。
它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的一營以「一班，一班，非同一般，戰勝戰勝，戰無不勝！」的隊訓和隊歌「團結就是力量」激勵和支援著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。
最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
拓展訓練的第乙個專案「共同進退」，它是乙個團隊挑戰專案，要求隊員們在最短的時間內將圓圈內的數字牌從小到大接觸完，每隊有5次機會。經過我們連隊集體商議，決定選乙個代表執行摸牌任務，其他組員圈外做配合，雖然第1次違規了，但是在第2，3次時，已經比其他連快了近一半時間，然而在第4次開始，其他組卻有了很大的變化，時間一下子比我們的記錄反而快了近一半，這時我們還不能及時調整戰術，還想進一步優化原來方法，可效果不起作用，在第5次時被迫改變戰術時，已經來不及了。這給了我一些提示，在日常工作中，也許日常處事方法已經常用且成熟，但是不一定是最優的，要想更好的接近目標，我們需要不斷的創新，去打破，也許更能找到近目標捷徑。
第二個訓練專案是「戰國風雲」，任務是將全營分七組，分派不同的任務和不全的七巧板，在規定的時間內完成，總分1000分。任務剛開始，因缺板造成各組大亂，各組為完成自己組任務，不繼向其他組要資源，各組互不相讓，互不配合，群龍無首，亂作一團，在一場混亂後，第7組（領導，組織各組完成任務）開始意識到集中資源，統一分配，但未能很好控制與傳達資訊到各組，不過情況有所好轉，最後完成總分470分，與要求相差甚遠。不過這個訓練專案，讓我們認識了在公司中領導，組織，協調各部門的重要性，而各部門各自為政，等公尺下鍋，責任推卸等都會造成公司執行混亂，工作效率低下。
第二天印象最深的訓練專案是「解救人質」，由於我們連隊未確定強有力的領導團隊，以至在分組討論時，連長不能控制局面，各組員意見眾多，連長不能果斷下達指令，在比賽開始前，還有部分組員不理解遊戲規則，也不理解最終要執行的方案，在比賽過程中，不斷變形，最後失敗告負，連長受罰，隊旗被繳，團隊解散，無不淒傷。這專案提示了我，在公司中領導團隊的重要性，領導魅力，智慧型的重要性，隊員執行力的重要性，當老闆不在時，員工是如何能保持高昂鬥志，努力完成任務。
本次拓展訓練最感動人的專案莫過於最後的攀爬「畢業牆」。四公尺二高的牆壁，近130人的隊伍，40分鐘的任務，心理還真沒底，但最後，在領導得力，足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都以15分多鐘順利「畢業」了。讓這一瞬間的感動埋藏到了心裡，我為自己身為這個團隊一員而感動驕傲、自豪！
「紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行」。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。乙個團隊想要發展壯大，只有緊密團結成乙個整體，才可能戰無不勝、攻無不克。
希望我行以後會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地昇華自我，真正做好「崗位主人翁」！
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拓展訓練心得體會
為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化 一種精神 一種理念 同時也是一種思維 一種考驗 一種氣概。在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作...