拓展訓練心得體會

2021-03-04 02:43:52 字數 1625 閱讀 7413

甘肅仕通五菱拓展訓練心得體會分享

----《從優秀到卓越》

為加強企業文化建設,創新文化活動的載體,我們仕通五菱***全體員工分兩批於2023年6月6日和6月7日,赴興隆山西點拓展培訓基地,開展戶外體驗式拓展訓練。通過了大腳霸、巨人梯、過電網、無敵風火輪和畢業牆所有參訓專案的考核,並且成績優異。訓練的每個專案都把人生、事業,團隊、夥伴聯絡在了一起,更給我們全體參訓員工帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索,引起了心靈的強烈震撼和共鳴!

拓展訓練不同於一般的課堂教學,它是一種「體驗式」教學訓練,更是乙個用心參悟的過程。它的基本目標是:培養團隊精神和整體意識,改善人際關係,了解溝通的重要作用。

通過本次拓展訓練,使我們每個人都深有感觸,獲益匪淺,從個人到團隊、從思想到行動都取得了巨大的提公升,逐步完成從優秀到卓越的蛻變。

個人的優秀,不代表團隊的優秀,只有在優秀的團隊裡,才能折射出個人的光輝。這次活動總體來講,都是圍繞團隊的建設開展的,團隊風貌,團隊精神,團隊合作,優秀的團隊優秀的成績!團隊合作的力量在活動中更是以驕人的成績得到完美的體現。

良好的心態,有效的溝通,也是本次活動精華的展現。我們生存於乙個競爭的大環境下,生活、工作處處存在競爭,有競爭就有所謂的輸贏,但是一次的輸贏在很多情況下就能變成乙個人的人生輸贏,這關鍵問題就在我們是否在輸贏面前有乙個良好的心態。其實輸贏並不重要,重要的是在比賽的環節裡我們要保持一顆良好的心態,遇到困難不急不躁,冷靜的思考解決方案。

在成功時,能平淡的總結經驗;在失敗時,能微笑的檢討過程。

有人曾經說過:「參與多深,領悟就有多深;付出多少,收穫就有多少;未曾經歷,不成經驗」。也許拓展訓練只是遊戲,可當自己真正參與後,才會理解什麼是團隊,什麼是信任;才會理解人與人之間最美好的情誼;當自己百分百努力,留下汗水、淚水甚至血水後,才能理解什麼是付出,什麼是互助,才能感受那份來之不易的勝利;當自己親身經歷、全心投入後,才能發現不足、總結教訓、積累經驗,領悟真正收穫成功的艱辛和喜悅!

在這次訓練中,大家共同克服了乙個又乙個的困難,更加增進了彼此之間的感情和了解。這對於我們在今後的工作中樹立相互配合、互相支援的團隊精神和整體意識,改善人際關係,增加相互的溝通與資訊交流等是有利的。在完成專案時也暴露了我們很多的弱點:

剛開始時盲動、草率,忽略了集體的力量,在還沒有明確行動目的,沒有制定可行的工作方案的情況下,就開始行動,使得原本可以更加輕鬆合理完成的任務事倍功半,空做無用功;而作為接到團隊「領導」任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員,整個專案未能夠進行合理的規劃,其他同伴由於不了解總體目標,最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。這些問題也恰恰是日常工作中經常出現並需要解決的重要問題,通過訓練把這些問題對映出來,在訓練中解決問題,最終應用於實際工作中,明確工作目標、提高工作效率、改善工作方法。

最後體會深刻的就是服從力和執行力。在團隊工作中,當上級下達命令時,我們就要以高素質來絕對的服從,以最迅速的執行力來完成。這是乙個人對工作最起碼的尊重!

團隊是乙個大的框架,領導是核心支柱,而我們也是這個藍圖中的關鍵,所以我們只有更好好做好工作,才能讓我們的藍圖更輝煌!

從優秀到卓越:

目標:看得比別人更高遠一點; 速度:行動比別人更快捷一點

執著:堅持比別人更久一點; 細緻:態度比別人更認真一點;

激情:動力比別人更足一點; 勤奮:做得比別人更多一點;

主動:做事比別人更自覺一點; 方法:比別人更靈活一點。

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