短短的天時間拓展訓練在三個遊戲中飛快流逝，訓練雖然很累、訓練時間雖然很短，但學到的東西卻很多，體會也很多。結合我目前的工作，歸納起來，主要有以下幾點心得：
一是團隊必須有明確的領導人，團隊領導人的作用在於確定團隊行動方案、統一團隊行動、協調團隊意見、加強團隊組織和溝通。如果不明確領導人，往往隊員思想不統一，組織紀律渙散，各行其是，導致整個團隊工作效率低下。
二是做任何事情首先必須有明確的目標。有了目標後，再制定工作的方案和實施的計畫，能夠加快後續工作的進度，正如自己所幹的勞動保障工作繁雜，臺帳眾多，如果年初、每個季度沒有很好的計畫，年終必然造成工作失誤。
三是計畫制定下來後，要明確每個團員分工，只有把每個人的崗位職責確定好後，才能各司其職，這樣既有利於明確責任，又能發揮個體的主觀能動性，使其知道自己應該做什麼，思考怎樣做好。社會保障工作目前越來越受到上級重視，工作任務也越來越重，如果不發揮社保所所有成員的力量，或者分工不明，責任不清，就會導致工作中無相推諉，幹部幹事創業激情必將受到影響，這點對我啟發很大。
四是執行力，計畫和分工一旦完成，每個團隊成員便要認真的貫徹執行團隊分配的任務。如果領導交辦的工作，不去執行，再好的計畫也難以成功。在任務執行的過程中，要加強團隊的交流與溝通，良好的資訊溝通有利工作更加快速、穩健地向目標前進，好的溝通可以讓工作達到事半功倍的效果。
在今後工作的過程中，我將會注意工作的方式、方法，特別是在工作中遇到問題時，學會冷靜思考，積極與鎮社保所其它同志加強交流、多於領導交流，同時加強與全縣其它同行交流，全力做好本職工作。
五是不論目標成功與否，每個目標結束後都要學會總結，學會拓展性的進行總結。成功也好，失敗也罷，每一次經歷都有一次經驗，每一次經驗總結都是乙個經驗積累的過程。積累的經驗越多，下一次目標成功的希望也就越大。
小遊戲大感悟，讓我明白很多與人相處和應如何在團隊中成長、進步的道理。總之，通過這次拓展訓練，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今後的工作中給我帶來很大的幫助。
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