第三十五條被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理並通知被申請人。
決定受理的，仲裁委員會可以將反申請和申請合併處理。
該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議，仲裁委員會應當．書面告知被申請人另行申請仲裁；該反申請如果是不屬於本規則規定應當受理的爭議，仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。
被申請人在答辯期滿後對申請人提出反申請的，應當另行提出，另案處理。
二、文書使用範圍及解決的問題
《仲裁申請書》為勞動人事爭議仲裁申請人申請仲裁時應當提交的書面材料之一，用於明確申請人的仲裁請求，闡述事實和理由等。被申請人在答辯期間提出反申請的，也應當填寫《仲裁申請書》。
三、文書填寫要求及注意事項
(一)當事人基本情況
1．申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的，姓名應與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明；聯絡位址，應是明確具體的通訊方式；聯絡**應當清楚。申請人應當是直接關係人。
在因工死亡或非因工死亡等案件中，勞動者本人已死亡，具備主張權利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關係人不全的，應當通知其他共同申請人參加仲裁。必要時需經過公證的親屬關係證明。申請人是用人單位的，應參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。
2．被申請人的基本情況。被申請人是用人單位的，名稱應與企業或事業單位法人登記一致，聯絡位址、**應當清楚無誤。被申請人應當是具備《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等規定的主體資格。
被申請人是自然人的，應參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。
3．如有第三人，應列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。
(二)仲裁請求應當明確
可以計算金額的應當註明仲裁請求事項及金額。涉及《勞動爭議調解仲裁法》實施後的爭議事項及金額可分開列明。對涉及《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定的終局裁決事項的應特別註明。
(三)事實和理由應當簡明扼要
可以指導申請人區分不同案件型別填寫幾大必備要素：如解除終止勞動關係爭議填寫入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等；工傷待遇爭議填寫工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑑定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、社會工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等；勞動報酬爭議填寫工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。內容較多時，可續加中頁。
(四)書寫要求
申請人在書寫《仲裁申請書》時，應用鋼筆書寫或列印。申請人簽名或蓋章一欄應由申請人本人、法定**人簽名，申請人為用人單位韻應加蓋單位公章。影印件及列印件均應用鋼筆簽名，修改處應註明姓名及日期。
(五)附件標明副本數量
仲裁申請書
申請人 姓名 性別 出生 年月日民族 戶籍所在地 或外國人註明國籍 現住址 聯絡 確認有效的通訊位址 郵政編碼 被申請人 法定代表人 主要負責人 姓名 職務 住所 聯絡 第三人 法定代表人 主要負責人 姓名 職務 住所 聯絡 仲裁請求 1 2 3 4事實和理由 此致九江市勞動人事爭議仲裁委員會 附件...
仲裁申請書
一 現將本文書的製作要點介紹如下 1 首部。1 註明文書名稱 2 申請人和被申請人基本情況。3 案由 寫明提請仲裁的糾紛性質。2 正文。1 仲裁請求 明確寫出當事人請求仲裁機構予以評斷 解決的具體事項。2 事實和理由。3 證據和證據 證人姓名及住址 寫明提請仲裁所依據的證據的名稱 證據線索，證人的姓...
仲裁申請書
請求事項 1 請求被申請人支付申請人年月至年月未簽訂勞動合同期間的雙倍工資未支付部分，即人民幣元，並請求被申請人與申請人簽訂無固定期限勞動合同 2 請求被申請人支付申請人年月至年月法定休息日加班工資即人民幣元及25 的經濟補償金元 3 請求被申請人支付申請人年月至年月法定節假日加班工資即人民幣元及2...