第三章考勤工作
第八條各維保組組長負責考勤，部門經理負責實施，行政部統一監督。
第九條考勤人員必須據實記錄和反映員工出勤情況，不得隱瞞、漏報，違者罰款100元。
第十條據實填寫考勤報表，報表中應包括：上報各維保小組名稱，員工姓名；應出勤日，實出勤日；請假、遲到、早退、曠工、調休、等資訊。
第十一條維保部派專人每週開展一次查崗工作，對在上班時間無故外出又未辦理請假手續的人員，一律將按照曠工一天處理，並在全公司給予通報批評。
第十二條各維保小組考勤表於每月30日前上報部門負責人審核，考勤情況在當月工資中體現。
請假條第四章請假規定
第十三條員工因故不能按時上、下班者，必須提前一天向維保組長請假，維保組長上報部門領導同意後。必須填寫《請假報告單》，確有急事來不及提前請假者，可**請假，事後補辦請假手續。請假期間，基本工資按照實際出勤日發放，獎金、津貼按日扣除。
第十四條請假三天以內，要由部門領導簽字後為準，請假超過三天，由分管領導批准簽字後方可生效。
第十五條准假後，請假單維保部備案，假滿後寫書面銷假申請維保組長簽字,拍照上傳到部門管理處銷假。
第十六條無正當理由無故不上班者或檢查中發現的脫崗人員，一律按曠工一天處理。
第十七條當月累計曠工5天以上者，以辭退論處。
第五章請病假規定
第十八條病假及待遇
1．請病假必須出具縣（區）級以上醫院證明，無醫院證明者，不以病假對待。
2．因病需請長假者，最長不得超過勞動法規定的醫療期。
3．病假期間，基本工資按照70%發放，獎金、津貼按日扣除。
4．請長病假30天以上至《勞動法》規定的醫療期內只發保障工資。醫療期滿，仍不能上班者，停發保障工資。
5．年累計病假超過15天者，延期半年晉公升工資，超過一月者延期一年晉公升工資。
第八章附則
第十九條本制度由維保部制定，如與公司制度不符，以公司制度為準。本制度的修改權、解釋權歸維保部部門所有。
第二十條本制度上報分管領導審核並自頒布後實施。
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...