廚房副主管的競聘演講稿,關鍵詞是競聘演講,廚房副主管各位尊敬的領導親愛的火伴你們好! 我叫***x，來自九六店後廚爐灶部。首先感謝相干領導給我機會參加競爭上崗。
這對我來講是一次競爭，更是一次對自我檢驗和學習和鍛鍊的機會。我還要感謝在坐的各位火伴，是你們給了我莫大的勇氣和信心，本著檢驗和學習的態度走上這個演講台! 下面我將競聘副主管的想法，向諸位匯報一下。
我於2023年5月22日進職看湘園，在經過企業系統化培訓和領導的專業帶教後，我的專業知識和實操能力得到了長足的進步!並獲得了"2023年10;11;12和2023年1;2;3;5"等七個月度的"口味明星"稱號;同時還屢次被顧客點名為其燒製菜餚。 固然僅憑這些就想成為乙個合格的主管是很難的。
不但要實幹，他還得具有長遠的眼光，善謀略;具有廣博的知識和精熟的專業技能，和高超的組織管理水同等。之所以選擇競崗，是由於，自以為有盡對的能力和信心勝任這項工作，並具有本身有益條件以下。 《一》我具有正直的人品,我以為作為管理者人品相當重要，無能的領導頂多算個次品，而品行不正的領導，無異於危險品，企業的蛀蟲。
具有正直的人品，在工作當中對待下屬員工及處理工作事物，才會做到"中庸之道";才經得起利益的***，不做出危害企業的舉動。 《二》對企業盡對的虔誠;飽滿的工作熱情。一切以企業利益為重布滿豪情的出色完成各項工作任務，和企業共進退!
《三》我有及強的求知慾看，良好溝通和理解能力。保證在這個布滿變革，探索和挑戰創新的餐飲領域不被淘汰出局!充分理解上級精神唆使做好傳達和關心下屬.
《四》能吃苦刻苦;端正嚴謹的工作態度。能在短時間高負荷的情況下，端正面對及認真處理細節題目，保質保量的完成工作。 《五》良好的人緣，有益於團隊成員的密切團結，進步配合作戰能力。
對乙個優秀的領導來講，上述幾點對他而言是皮毛。但對我來講卻是為數未幾的優點，我明白本身的不完善，依然存在著一些不足的地方，但我相信我會得到火伴們得支援和信任。就此事而言，我以為本身不足的地方主要在於以下兩點。
《一》目前的專業技能水平不是很高。 《二》處理各種突發事件的經驗不夠豐富。 針對這些不足的地方，我想我以後會虛心向先輩及同行火伴請教，留意觀察四周火伴的過人的地方，加以學習。
多做凝聽者，仔細分析，多看相干書籍豐富自己的知識，平常多協助各位火伴完成各項工作，從實踐當中獲得真知。在處理突發事件方面，我會仔細分析之前發生過的案例的發生緣由和善後結果。尋覓它們之間的共性和異性，努力發現隱患所在，防範於未然!
同時多跟各位先輩火伴交換，了解他們曾經歷過的案例，通過量種渠道了解各種應變方法! 目前我所處的崗位是爐灶，通過本身體驗和觀察，假如把廚房比作乙個家庭的話，那末爐灶就是家裡孩子輩當中的兄長。既要做好天職把菜燒好，又要給弟弟mm們(下面員工)帶好頭，做好榜樣!
而主管則是中年的家長，挑起家庭重任，處理平常廚房瑣事。協助廚師長，傳達上級唆使，關心下屬員工等。所以競崗成功，是更大的責任承當，是更高的新出發點而已。
競聘主管的演講稿
各位領導，大家好。現在我想起了我剛來公司面試那天的情景，我在前台等著面試的場景還歷歷在目，那時我在簡歷中怯怯的寫到 希望與貴公司共同發展進步，也希望通過我的勤奮 努力進入管理層，為公司做更大更多貢獻。沒想到今天就可以從前台進到會議室裡來，參加我最喜歡的崗位 售前技術支援部門主管競聘演講，雖然從前台到...
主管競聘演講稿的
大兒子 二兒子都在城裡工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。突然有一天，乙個叫a的人找到老頭，對他說 尊敬的老人家，讓我把您的小兒子帶到城裡去工作吧?老頭氣憤地說 不行，絕對不行，你給我出去 a說 如果我在城裡給您的兒子找個物件，可以嗎?老頭搖搖頭 仍然不行，快給我出去 a又說 如果我給您的兒子找的...
競聘副站長演講稿
尊敬的各位領導 同事 大家好，今天我要競聘的是公益林管護大隊基層管護站副站長職位。首先非常感謝局領導能給我們乙個公平競爭的的機會。通過這次競聘演講，一方面可以鍛鍊我們的能力，展示我們的工作業績，另一方面，並能藉此機會和大家進行工作經驗 思想等交流。我相信，通過這次競聘管護站副站長以後，大家的工作方法...