2023年度優秀員工評選辦法
為了激勵在2023年工作中奮發向上，績效突出的員工，公司決定開展「2023年度評選優秀員工」活動。
一、 評選目的
1、 創造和維護一支積極向上、團結凝聚的員工隊伍；
2、 鼓舞和獎勵優秀員工，使其個人能力在得到肯定的基礎上為公司創造更好的經濟、社會效益。
二、 評選原則
1、 客觀、公平、公正；
2、 優秀員工評選以各部門中基層員工為主。
三、 評選範圍和標準
1、 在本公司任職滿一年的在職員工，均可作為評選物件；
2、 優秀員工的評定標準以得、能、勤、績四個方面考核；
（1） 在日常工作中勤勤懇懇，為公司利益不計個人得失，扎根本職工作，為企業員工樹立良好形象起到帶頭作用。
（2） 能創造性的開展工作，給公司帶來直接的經濟效益，或曾避免了公司蒙受巨大經濟損失者。
（3） 重視學習、善於學習並通過自身學習，更好的服務工作。
（4） 在完成本職工作的同時，可主動協助完成其他工作。
（5） 積極配合上級領導工作，並能夠提出合理化建議或意見。
四、 評選辦法
1、 優秀員工可由部門評議申報或總經理提名，被提名者方可競選優秀員工。
2、 優秀員工評選以不記名方式投票。
3、 優秀員工投票截止時間為2023年2月4日，投票結束後，綜合部負責統計票數，並報總經理審批。
五、 獎勵設定
1、 總計評選年度優秀員工2名，綜合部、財務部1名，工程部、技術部1名。
2、 在年終總結會上，頒發榮譽證書及一定的物質獎勵。
3、 優秀員工的評選結果記入員工個人檔案。
優秀員工評選辦法
x 2009年度優秀員工評選辦法 一 目的 為加強企業精神文明建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，鼓勵先進，特制訂本辦法。二 適用範圍 本辦法適用於公司全體基層員工，包括各科室 車間 廠 辦公室人員和製造 研發 營銷系統一線員工。部門經理級以上幹部及分公司員工不...
優秀員工評選辦法
電器 優秀員工評比辦法qg 014 2012 一 目的 為激勵員工工作績效 賞罰公平合理並拔擢優秀人才 二 評選範圍 正式員工 包括 評選向基層員工傾斜。營銷人員參加營銷先進評選，不再參加優秀員工評選。三 管理內容和辦法 1 職責 1.1 人力資源部職責 a.人力資源部根據公司員工檔案初步篩選符合一...
優秀員工評選辦法
為了提高員工的積極性和工作效率，現決定 生產部 倉庫部 品質部 生技部 每月評選月度優秀員工，每年評選年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識，具體內容如下 一 月度優秀員工評選標準 1 入職三個月以上的員工均可參與優秀員工的評選 2 當月出勤率為全勤 當月無遲到 早退 曠工 請假等 3 品德端正，...