2023年度新疆生化藥業優秀員工評選方案
一、 目的
為增強企業向心力和凝聚力，培養公司員工的榮譽感，公司特舉行2023年度優秀員工的評選活動，以激勵先進、鞭策後進，形成學習榜樣，人人爭先進的良好企業文化氛圍。
二、 獎項設定及名額分配
三、 適用範圍
適用於公司各部門已轉正的工作滿一年的員工。
四、評定機構
成立評定小組，組長為公司常務副總劉擎，成員包括：鄒耀華、李輝、方新生、劉玉薇、胡淑芝、馬興玲、劉洪斌、徐俐芹、劉佔林。
五、評選辦法、評選流程
公司統一採取部門提名，評定小組最終評定的辦法。
(一) 提名資格審查條件
1、 在公司工作滿一年的員工。
2、 2023年度全年病事假累計≤12天（遲到5次算一次事假）。
3、 遵守公司規章制度，無重大工作失誤或行政處罰。
4、 工作業績突出，為公司做出較大貢獻。
5、 對公司有極高的忠誠度，與企業共命運。
6、 誠實守信，工作態度積極主動，具備較強的執行力，有良好的團隊精神及團隊協作能力，有較強的集體榮譽感和使命感。
(二) 評選流程
1、 各部門召開部門會議，依據評選條件和比例通過民主評議、綜合考評的形式提名候選人，並將候選人名單（後附：每位候選人的先進事蹟）書面報送至人力資源部。
2、 人力資源部接到各部門提名人名單後，將按提名條件進行嚴格審查，最終確定提名候選資格，並報評定小組。
3、 人力資源部組織評定小組全體會議，對提名人進行評定、投票。評定小組全體成員通過「無記名方式投票」，計算得票數。
4、 人力資源部人員現場彙總評定成績，向評定小組報告最終獲獎人員名單（以由高至低分數確定最終優秀員工名單）。
5、 人力資源部將評選出來的優秀員工名單報送至董事長審批確定。
6、 人力資源部可據此對優秀員工進行形象宣傳（如：貼在公司宣傳欄等），激勵全體員工。
人力資源部
2023年12月11日
優秀員工評選辦法
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為了提高員工的積極性和工作效率，現決定 生產部 倉庫部 品質部 生技部 每月評選月度優秀員工，每年評選年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識，具體內容如下 一 月度優秀員工評選標準 1 入職三個月以上的員工均可參與優秀員工的評選 2 當月出勤率為全勤 當月無遲到 早退 曠工 請假等 3 品德端正，...