為了強化學校管理，推進有效教學，褒獎先進，激勵後進，引入競爭機制，實現量化考核，全面提高教育教學質量，樹立西馬小學新形象，特制定如下教學工作管理及獎懲制度。
一、 有效教學工作管理領導機構
組長：田英
副組長：寧黨修
成員：各教研組長及教師代表
二、 各項工作考核及獎懲制度。
（一） 有效計畫考核
工作要求：學期初各教師根據代課情況制定好科目學期科務計畫，做好教材、學情分析，教學目標明確，課時劃分科學，進度清楚，時間分配合理，教學方法得到，檢測方式合理，並於上課前一天上效教導處。
獎罰措施：不能按時上交，每科罰20元，計畫簡單，不詳實，時間不清等質量差處以20元處罰。
（二） 有效備課考核
工作要求：1）提前2節以上備課；2）能運用最新教學備課模式，**教材，因材施教；3）教案環節齊全，目標明確，重難點突出；4）有充實和反思；5）輔導教案每週每科不少於2節；6）承擔集體備課任務教師按時上效教案。
獎罰措施：1）每次教案檢查評出3名優秀教案，獎勵10元；2）不能按時上交集體備課教案，每課時罰5元；3）檢查時，缺一節教案扣10元；4）無充實，無反思，每課時罰5元；5）承擔集體備課教師，教案質量差，根據情況罰20-40元。
（三） 有效上課考核
工作要求：1）嚴格按科務計畫同步上課，不超前或延後；2）以學生為本，面向全體學生，尊重學生個性發展，不挫傷學生積極性；3）因材施教，目標明確，重點突出，難點突破；4）35歲以下年輕教師每週至少一次使用現代化教學裝置上課；5）使用普通話，寫規範字；6）不體罰或變相體罰學生；7）鈴響前到教室，上下課師生相互問好；8）上課期間，嚴禁接打**，不坐著上課，不拖堂，真正做到40分鐘課堂。
獎罰措施：1）上課遲到罰5元；2）不按課表安排上課，隨意調課，罰5元，要調課，須提前向教導處說明；3）無教案上課罰20元，教案無充實罰10元。
（四） 有效作業考核
工作要求：1）作業布置堅持同步、精選、適量的原則，各科作業次數按《西馬小學作業量標準》執行；2）批閱做到及時、認真、細緻、準確，力求做到面批；3）語文有作文批閱記錄，作業批閱記錄，數學每天有批閱記錄，其餘各科按作業做記錄；4）作文批閱做到不留乙個錯別字及標點，錯句全糾，批語不說空話、套話，要結合習作客觀作出評價，批語對學生要有指導作用；5）及時糾正作業中存在的錯誤及問題；6）家庭作業布置到位，檢查到位。
獎罰措施：1）對學生布置作業缺1次，扣老師2元，作業中有問題批閱未指出扣2元；2）作業中有問題未及時引導糾正扣2元；3）對點名表揚的作業，老師獎勵5元；4）上級檢查表揚獎勵10元，發現問題罰5元。
（五）有效檢測考核
1、月考
工作要求：1）按學校要求，同級、同科、同題、同時進行。2）代課教師應嚴密組織，認真監考，端正考風，嚴肅考紀；3）認真閱卷，公平打分，排名公布；4）將試卷、成績冊、質量分析在考試後五個工作日內交教導處；5）對存在問題及時進行總結，查詢原因，及時補救。
獎罰措施：1）按時完成任務，經審閱合格，由教導處造冊，當月發放，每班每科10元；2）閱卷不認真或學生閱卷根據情況罰20-50元；3）不按時上交試卷、成績冊、質量分析罰10元。
2.其它考試
1) 學校考試：期中、期末考試年級組第一名每科給予30元獎勵，抽考中獲年級組第一名給予50元獎勵，差距在於分以內第二名同時獎勵，獎金為第一名一半，相差5分以上扣5元，連續第3次扣30元，保留進一步處罰權利；
2) 學區考試：年級組第一名獎50元；
3) 鄉級考試：鄉抽考、統考中獲前三名分別給予200、150、100元獎勵，包級領導分別給予每科70、60、50元獎勵；排名後三名分別罰200、150、100元，包級領導罰30元（按全級計算）；
4) 畢業水平測試：達到全縣前20名獎勵300元，鄉前4名分別獎勵200元、170元、140元、100元，全縣後20名，罰200元，鄉後三名分別罰90元、70元、50元；（六）有效研訓
工作要求：1）不斷加強理論學習，用最新的教育思想和教學方法指導課堂教學，做好讀書筆記和教學心得（課堂教學執行《課堂教學評價標準》）；2）積極參加週三下午教研活動，踴躍承擔教改試驗課；3）積極參加聽課活動，完成聽課記錄，48歲以上不少於每學期12節，35－48歲每學期不少於18節，35歲以下教師每週不少於2節，記錄規範，有評議；4）積極參**教群研，樂於聽取不同意見；5）每學期初做好科務計畫，每學期完成**最少2篇，工作總結1篇。
獎罰措施：1）不按時參加教研活動罰5元，聽課記錄缺1節罰5元；2）不按時完成教學**扣5元，拒絕承擔示範課扣5元；3）評為鄉級優質課按名次獎勵第一名50元，第二名40元，第三名30元，優秀20元；4）評為縣級優質課按名次獎勵第一名100元，第二名80元，第三名50元，優秀30元；5）承擔教研專題，**在省級以上進物發表獎勵60元，獲一等獎獎勵50元，獲
二、三等獎獎勵40元；**在市級刊物發表獎勵50元，獲一等獎獎勵40元，獲
二、三等獎獎勵30元；**在縣級刊物發表獎勵40元。6）指導學生國家級獲獎勵獎勵60元，省級50元，市級40元，縣級30元，鄉級20元；7）每學期設立教研**100元，經期末考評，教研工作得力，紮實有效，給予獎勵20－50元。8）教研組長要積極組織教研活動，做好教研計畫、記錄及總結，不按時完扣10-20元處罰。
（七）其他考核
工作要求：積極承擔學校分派其他教育教學工作，不推諉，按時完成；做好各種業務計畫及記錄；
獎罰措施：積極完成學校分派工作，給予一定補助；業務記錄少一次罰5元。
三、此制度與學校有關規定一併實施。
四、以上各類考核結果當即公示，兌現獎勵制度。
五、以上所有工作記入業務檔案，做為創選評、職稱評定和教師招聘的依據。
西馬小學
西 馬小 學2023年 2月 6日
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