有一種培訓與美麗風光相伴！有一種學習來自大自然的啟迪！有一種頓悟需要自然與心靈的碰撞！
這裡，有乙份山水的感動和心靈的震撼---金典培訓之旅
在21世紀還唯一不變的規則就是----「一直在變」。應變速度的快慢，已成企業面對競爭成敗的關鍵因素。誰能掌握市場脈動，在迅息萬變的競爭中取的先機、快速採取策略，誰就能脫穎而出拔得頭籌。
任何乙個企業的發展與管理，都需要由人去推動，如何將企業內部的人力資源最大的發揮，形成乙個高效率的隊伍，已成為企業在未來激烈的競爭中脫穎而出的決勝因素之一。
而如何讓企業內部的人力資源同心協力共同合作的關鍵就在溝通，當企業內的溝通十分暢通的時候，指揮中樞的決策可100%的傳達到最前線人員、基層員工的處境及問題也能及時回饋至決策單位，如此，才能建立乙個情同手足的奮進團隊。
培訓目的
一、開啟歸零學習的心，建立組織學習的團隊。
二、加強對未來的危機感與競爭力。
三、增進個人與個人及個人與團隊之間的溝通能力。
四、提公升主管的領袖魅力。
五、激發對公司的感恩心及凝聚對公司的向心力。
六、磨練堅強的行動力與執行力。
課程方式
培訓+旅遊，室內+室外，互動式參與，在旅遊中達成培訓目標。
課程特點：以互動參與為主。
參課人數：限30-50人/班
旅遊培訓線路
報道（住桂林）晚上：入住超然派山莊
第一天早上培訓—號角吹起上午培訓—團隊動能，1+1=？；中午--養精蓄銳，下午培訓—全線出擊；旅遊-大峽谷
晚上篝火晚會；培訓---感恩對話
第二天清晨旅遊-貓兒山看日出；培訓—優質領袖密訣；下午培訓—真心英雄
我們都是一家人（活動）
晚上旅遊-兩江四湖；住桂林；
第三天早上旅遊—桂林一日遊，下午—返程。
課程大綱
培訓旅遊費用：2500元/人，三天三晚。
學習高績效團隊感想
學習了 高績效團隊 認識到乙個團隊要符合三個條件 自主性 思考性 協作性才可稱之為乙個團隊，否則，只能是乙個由男人和女人組成的群體。一 自主性。給予員工適當的放權，讓他們能夠自主的做事。二 思考性。領導下達意見，不加思索的照章行事，這樣一來就會形成依賴心理，總認為 思考是領導的事，執行才是我的事。三...
高績效團隊
朋友,早上好。靜思晨語 想不開別想，得不到別要。看不開，就揹著。放不下，就記著。捨不得，就留著。等有一天，背不動了，就看開了！記不清了，就放下了！留不住了，就捨得了！所以說有些事情不要太計較，睜乙隻眼，閉乙隻眼，就會過去的。珍惜眼前的人，做好眼前的事。一切都是美好的！記住，陰天，不一定會下雨。活在當...
打造高績效團隊
第1講營銷管理概述 本講重點 1.引言 2.營銷管理的概念和現狀 基本管理概述 1.營銷的概念 營銷是個人和集體通過創造 提供物品，並同他人交換產品和價值，以獲得其所需所欲之物的一種社會和管理過程，其實質是乙個交換的過程。營銷同時也是一種企業經營哲學的思想，現代的企業經營哲學認為 營銷即為客戶創造價...