部門： 營銷部職位： 商務主辦
說明：③ 每有一次不及時、不準確的情況各扣3分；
④ 發生一次不及時、不準確的情況各扣3分；
⑦ 制度執行，按違反公司相關規定、制度情況進行相應處理並扣分，情節嚴重者，該項不得分。
部門：營銷部職位： 售後主辦
說明：① 未達到目標值1~5%扣5分，6~10%扣10分，超過10%該項不得分；
② 未達到目標值1~5%扣5分，6~10%扣10分，超過10%該項不得分；
④ 超過規定每次扣5分；
⑧ 制度執行，按違反公司相關規定、制度情況進行相應處理並扣分，情節嚴重者，該項不得分。
部門： 營銷部職位： 售前工程師
說明：③ 發生一次合同訂單不準確、不及時各扣10分；
④ 發生一次下單不及時、不準確扣10分；
⑤ 錯發一次扣10分，遲發一次扣10分，**跟蹤不及時扣10分；
⑦ 制度執行，按違反公司相關規定、制度情況進行相應處理並扣分，情節嚴重者，該項不得分。
營銷部績效考核方案
2013年營銷部績效考核辦法 試行 第一章總則 第一條為完善管理，進一步激勵員工的工作積極性和主動性，促進員工與酒店形成利益共同體，特制定本辦法。第二條本辦法包括日常工作質量考核與銷售業績考核兩部分。第三條本辦法適用於營銷部全體員工和對客優惠許可權人。第二章營銷部定崗定編與薪酬體系 第四條營銷部定崗...
營銷部績效考核方案
營銷考核經營目標按原方案4000萬分解單位 萬元 四 考核方案 1 營銷業務經理基本工資為1500元 其中300元根據 員工手冊 對員工的勞動紀律 對客服務 完成工作質量三方面進行考核，如當月無違反 員工手冊 內容，全額予以發放，如有違反，按規定扣除 手機費100元，實行定額以內據報銷。2 業績考核...
市場營銷部績效考核
沈丘念慈醫院市場 營銷部績 效考核辦 法綜合辦公室 2016年5月17日 目錄一 目的 1 二 範圍 1 三 市場部職能 1 四 市場營銷部業務範圍與人員編制 2 1 人員計畫 2 2 市場營銷部業務範圍 2 五 工資構成與工資標準 3 1 市場調查階段的績效考核 3 1 工資構成 3 2 基本工資...