不能完全責怪基層員工，企業不重視他們，怎麼能讓他們重視企業？企業看不起基層員工，怎麼能讓他們看得起企業？企業認為他們不值錢，怎麼能讓他們對企業安排他們的工作負責任？
忽略了對全體員工的教育和引導，不能在企業中形成良好的工作氛圍，致使企業的核心價值觀得不到徹底貫徹和落實，將嚴重制約企業的發展。企業全員激勵演講，幫企業解決這個問題。
唐淵教練有個形象的比喻：「如果說企業高層是紅花，中層是綠葉，基層員工就是企業之根，而各個層面的骨幹分子則可以看成是幹。」根深藏在地下，把地下的養料收集起來，輸送給紅花綠葉，讓她們花枝招展、各顯風姿，輸送給幹，讓他們高大粗壯、堅韌挺拔，讓他們受盡世人的稱讚……可是，又有多少人能想起那深藏在地下的根呢？
根之美麗、根之魅力、根之價值，是只有用心，才能感受到的。企業家們，感受到了嗎？
當企業意識到來自高層的決策將決定企業的成敗時，企業高層開始注重自身的學習；當企業意識到執行能力將決定企業的興衰時，企業紛紛尋求中層執行力的提高；接下來，企業將意識到什麼呢？——基層員工才是決策力和執行力的落腳點！高層的決策力和中層的執行力最終必須落實到每位員工的具體行為！
這是一種趨勢！誰最先掌握了趨勢，誰就能勝券在握！！！
植根現在，決勝未來！
備註：唐淵，著名管理學者，組織領導力訓練專家，中國責任研究院院長、研究員，中國責任網ceo，中華教練網總教練，「責任型組織」管理理論創立者，責任文化研究者、傳播者、踐行者。《責任決定一切》作者，《中國夢》、《責任之歌》作詞、作曲、原唱者，主講課程有《領導力轉型公升級》、《領導力突破新方略》、《領導新法》、《決勝執行》、《贏在責任》、《責任文化建設》、《全面責任管理》、《教練型管理》、《職業化全員激勵》、《學習型黨組織》等。
為什麼要進行企業培訓
明陽天下拓展培訓 企業進行員工培訓的必要性 1.培訓能提高企業的凝聚力，促進企業員工之間的團隊合作精神。企業的經營管理工作需要企業全體員工的協作配合才能實現其預定的目標。通過對員工的培訓，可增強員工對企業的認同感，增強員工與員工 員工與管理者之間的凝聚力和團隊精神，同時也增進了相互間的了解和理解，做...
為什麼要進行公眾演講培訓
您是否上台緊張 思路不清 臉紅心跳 腦海一片空白？您是否在公共場合講話緊張 語無倫次 而後悔不已？您是否在開會時講話沒有感染力 影響力而影響職位晉公升？您是否曾在員工面前講話條理不清 思維混亂而頓失威嚴？您是否在領導視察 事業重大活動場合講不好而沒面子？您是否因為不能有效的表達想法 詞不達意而失去訂...
企業為什麼需要培訓
明陽天下拓展培訓 為培訓能夠為企業的經營和管理起到相應的輔助作用，常見的作用有以下幾種 1.宣傳企業經營理念 企業經營目標及商業信仰。通過培訓能夠起到統一思想 凝聚團隊 調整員工心態的作用。2.傳播先進知識和技能。通過培訓能夠達到提高企業員工綜合素質和工作能力的作用。3.交流經驗 激發潛能，給員工提...