離職面談適用於所有自願離開豐泰仁資產管理****的同事。
姓名部門職位
級別入職日期： 年月日最後工作日： 年月日聯絡**位址
部門面談 （建議在員工提出辭職當天）
面談日期： 年月日面談人
面談記錄
建議今後是否重新聘用是否
簡短理由
人力資源面談
面談日期： 年月日面談人
主要離職原因
● 公司原因外部原因
□ 工資不滿意 □ 找到更好的工作□ 福利不夠公司職位
□ 沒有事業發展機會薪水
□ 工作量太大，加班太多 □ 家庭原因□ 不滿意公司的政策和措施 □ 學習深造□ 不認同企業文化轉換行業
□ 缺少培訓和沒有學習機會自己經營生意
□ 工作枯燥健康原因
□ 工作環境
□ 與領導或同事關係不融洽 ● 員工建議：
□ 其它（請註明
離職原因總結
建議今後是否重新聘用： □ 是否
簡短理由
人力資源經理簽名員工所在中心、大區或分部總經理簽名注 1、請將此表隨同員工辭職信一起遞交員工關係部門；
2、主管級（含）以上級別員工辭職的，應由員工所在中心、大區或分部總經理簽名。
員工離職面談表
離職面談表適用於所有離開 集團的職員。離職日期必須是最後工作日。營運單位 姓名工號 部門職位 入職日期最後工作日 重新聘用 是 否 離職類別 自願離職 非自願離職公司原因 a 薪金低 b 福利不夠 c 工作環境 d 不滿意公司的政策和措施 e 沒有事業發展機會 f 缺少培訓和機會 g 工作量太少和太...
員工離職面談表
姓名部門職位 級別入職日期年月日 最後工作日 年月日聯絡 部門面談 建議在員工提出辭職當天 面談日期 年月日面談人 面談記錄 建議今後是否重新聘用是否 簡短理由 人力資源面談 面談日期 年月日面談人 主要離職原因 公司原因外部原因 工資不滿意 找到更好的工作 福利不夠公司職位 沒有事業發展機會薪水 ...
員工離職面談表
離職員工姓名擔任職位入職日期面談人離職原因 所在部門直接上級離職日期面談日期 一 薪酬激勵 1 薪資2 績效3 福利相關 二 個人發展 1 職業上公升空間受限2 個人興趣與崗位衝突3 個人能力得不到提公升與發展4 有更好的發展平台5 轉行6 創業7 外地 三 工作崗位 1 工作難度2 工作任務量3 ...