離職面談表適用於所有離開***集團的職員。離職日期必須是最後工作日。
營運單位：
姓名工號
部門職位
入職日期最後工作日
重新聘用：（ ）是 （ ）否
離職類別：（ ）自願離職 （ ）非自願離職公司原因
a、薪金低
b、福利不夠
c、工作環境
d、不滿意公司的政策和措施
e、沒有事業發展機會
f、缺少培訓和機會
g、工作量太少和太枯燥
h、工作量太大
i、同事關係不融洽
j、與上司關係不融洽
外部原因
k、找到更好的工作
l、自己經營生意
m、家庭原因
n、回校深造
o、健康原因
p、轉換行業
其他原因：
q、自動離職
r、解聘/開除
離職解釋
最後聯絡位址和**
指引：1、完成《離職交接清單》和《員工調動呈報表》
2、附所有工作表現指導檔案
員工離職面談表
姓名部門職位 級別入職日期年月日 最後工作日 年月日聯絡 部門面談 建議在員工提出辭職當天 面談日期 年月日面談人 面談記錄 建議今後是否重新聘用是否 簡短理由 人力資源面談 面談日期 年月日面談人 主要離職原因 公司原因外部原因 工資不滿意 找到更好的工作 福利不夠公司職位 沒有事業發展機會薪水 ...
員工離職面談表
離職面談適用於所有自願離開豐泰仁資產管理 的同事。姓名部門職位 級別入職日期 年月日最後工作日 年月日聯絡 位址 部門面談 建議在員工提出辭職當天 面談日期 年月日面談人 面談記錄 建議今後是否重新聘用是否 簡短理由 人力資源面談 面談日期 年月日面談人 主要離職原因 公司原因外部原因 工資不滿意 ...
員工離職面談表
離職員工姓名擔任職位入職日期面談人離職原因 所在部門直接上級離職日期面談日期 一 薪酬激勵 1 薪資2 績效3 福利相關 二 個人發展 1 職業上公升空間受限2 個人興趣與崗位衝突3 個人能力得不到提公升與發展4 有更好的發展平台5 轉行6 創業7 外地 三 工作崗位 1 工作難度2 工作任務量3 ...