東莞市盛聯置業****
姓名部門職級
性別入職日期離職日期
聯絡**位址
部門面談 （建議在員工提出辭職當天）
面談日期面談人
離職原因
建議今後是否重新聘用是否
簡短理由
人力資源部面談
面談日期面談人
主要離職原因
● 公司原因外部原因
□ 不滿意工資 □ 找到更好的工作□ 福利不夠公司： 職位：
□ 沒有事業發展機會薪水
□ 工作量太大，加班太多 □ 家庭原因□ 不滿意公司的政策和措施 □ 學習深造□ 不認同企業文化轉換行業
□ 缺少培訓和沒有學習機會自己經營生意
□ 工作枯燥健康原因
□ 工作環境與領導或同事關係不融洽□ 其它（請註明）● 員工建議
離職原因總結
建議今後是否重新聘用： □ 是否
簡短理由
員工關係工作負責人簽名
員工離職面談表
離職面談表適用於所有離開 集團的職員。離職日期必須是最後工作日。營運單位 姓名工號 部門職位 入職日期最後工作日 重新聘用 是 否 離職類別 自願離職 非自願離職公司原因 a 薪金低 b 福利不夠 c 工作環境 d 不滿意公司的政策和措施 e 沒有事業發展機會 f 缺少培訓和機會 g 工作量太少和太...
員工離職面談表
姓名部門職位 級別入職日期年月日 最後工作日 年月日聯絡 部門面談 建議在員工提出辭職當天 面談日期 年月日面談人 面談記錄 建議今後是否重新聘用是否 簡短理由 人力資源面談 面談日期 年月日面談人 主要離職原因 公司原因外部原因 工資不滿意 找到更好的工作 福利不夠公司職位 沒有事業發展機會薪水 ...
員工離職面談表
離職面談適用於所有自願離開豐泰仁資產管理 的同事。姓名部門職位 級別入職日期 年月日最後工作日 年月日聯絡 位址 部門面談 建議在員工提出辭職當天 面談日期 年月日面談人 面談記錄 建議今後是否重新聘用是否 簡短理由 人力資源面談 面談日期 年月日面談人 主要離職原因 公司原因外部原因 工資不滿意 ...