考勤管理制度
一、 目的
第一條為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。
二、適用範圍
第二條本制度適用於本公司所有員工。
三、 管理規定
第三條工作時間
公司每週工作五天，員工每日正常工作時間為：9:00——18:00。週六，週日實行大小周制度。
第四條考勤打卡及獎罰
1、公司實行上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。打卡次數：
一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
備註：（打卡使用紛享逍客軟體）
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》，註明外出日
期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。
3、員工乙個月出勤率100%，表現出較好的紀律作風，公司給予獎金一百元，
以茲鼓勵。
第五條遲到/早退
1、超過規定打卡時間視為遲到。上班遲到10分鐘的以遲到一次計，每月遲到不得超過3次(含3次)，累積遲到3次扣發100元，當月遲到超過3次的，每超過一次多扣50元。
2、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。曠工一次扣發一天薪金。年度內曠工五天及以上者予以辭退 。
第六條請假
1、病假：員工病假須於前一天致電部門負責人，請假兩天以上的，病癒上班後須補醫院就診證明。
2、事假：緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准，其餘請假均應填寫《請假單》，經權責領導核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
第七條出差
1、員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批准後，報財務部門備案，否則按事假進行考勤。
2、出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回後在《出差申請單》上註明事由，經權責領導簽字按出差考勤。
第八條考勤記錄及檢查
1、考勤負責人需對公司員工出勤情況於每月五日前（遇節假日順延）將上月考勤彙總公布，並對考勤準確性負責。
2、各部門領導對本部門行使檢查權。
3、對於在考勤中弄虛作假者一經發現，給予100元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。
二0一六年三月二十四日
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...