（6）上崗證發放不到位，每人次扣罰綜合部2分。
（7）不按規定穿戴勞動防護用品，如工作服、防護手套、口罩等，每項每次扣罰2分。
（8）不遵守各項臨時安全規定扣罰責任人2分。
3.5安全設施管理
（1）按要求設定安全設施，並保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。
（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修後必須及時復原。
（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。
（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯絡相關部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人2分。
3.6 加強禁火、禁菸安全管理，嚴格執行《禁火禁菸管理制度》。
（1）對吸菸者處以4分的處罰，對沒有及時制止吸菸的現場各級管理人員、當班值班長也將處以2分的處罰，對吸菸者所在區域部門領導每人次處罰2分。
（2）生產區域內禁止隨意點火、動火，違者扣罰4分，造成嚴重後果的，依法追究責任。
（3） 在生產區內發現菸頭，按照區域的劃分範圍，將對菸頭所在部門（車間）按每個菸頭2分的標準進行處罰。
3.7事故考核
（1）發生輕微、一般事故，每次對單位扣罰4分。
（2）發生重大事故，每次對單位扣罰10分。
（3）發生火災、**事故，未造成嚴重後果的，每次對單位扣罰8-12分。
（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償扣罰。
（5）重大及以上事故按上級有關規定處理。
（6）其它事故的處理
3.8 獎勵
（1）避免一次重大事故發生，獎勵相關人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被採納執行效果較好的，獎建議人200-800元。
4 安全目標完成情況考核
4.1公司安全工作領導小組每年組織一次對各部門安全目標完成情況的綜合考核。
4.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
4.3每季度由安全辦公室組織一次對部門安全生產目標完成情況的季度考核。
4.4根據考核分數，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給6-10分的扣罰。
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