供電公司黨風廉政建設自查分析報告

一、深化黨風廉政建設責任制存在的問題及原因（一）流程運作環節主要存在問題分析供電企業深化黨風廉政建設責任制在流程運作環節還主要存在5個方面的問題。（1）目標針對性不強。當前，黨風廉政建設責任制主要是採用由上級組織與下級組織簽訂黨風廉政建設目標責任書的方式，但在目標分解的過程中，存在對目標的設計、確定不合理、不科學的問題，通用目標較多，定性目標偏多，越往下目標越顯得不具體，目標水平不適中，針對性不強，規範性不夠，達不到一級保一級的效果。

（2）責任分解不明晰。實行黨風廉政建設責任制的關鍵就是要落實責任，但在實際中，由於責任分解沒有經過相應的程式，缺乏嚴肅性，導致少數責任主體不清楚或不願清楚自己的責任內容，不知道自己在這一項工作中究竟要負什麼責任，要落實什麼事情，也就談不上責任傳遞了。（3）過程控制不力。

責任制作為一項制度，也需對其落實情況進行檢查和控制。但在操作中，為了不給被檢查單位增加更多的工作負擔，就盡可能簡化程式，壓縮範圍，採取聽取匯報、檢視教育培訓學分制等。二是要在制度執行上下功夫。