青年教師專業發展研究工作計畫

2022-01-08 16:37:34 字數 809 閱讀 6205

基於以上的思考,我們提出「基於學生發展的教師專業成長共同體研究」這一課題,參與這一課題研究人員為我們在座的這些青年教師。

我們通過成立青年教師班委會,繼而從教學角度成立教學工作學習共同體、從德育工作角度成立班主任學習共同體,為教師們搭建交流互動的平台,借助校內外的力量,開展實踐研究,通過發現、交流、解決我們教育教學工作中的實際問題,努力提公升我們的工作實效。班委會的職責是負責了解青年教師在教育、教學工作中的需求,結合我校工作的實際,提出具體可行的計畫。學校教科研室負責統籌和具體協調工作,為我們的活動提供服務。

我們通過校內的學習、交流、作課,輔以有關專家的指導,結合外出的聽課、觀摩、考察、調研等形式,力求為青年教師的專業成長做好服務工作。

教學工作學習共同體從教學基本功的培訓著手,以教學設計和教學實錄為切入點來開展研究活動,圍繞教學活動中的若干環節進行研討通過交流、反思、調整,旨在提高教學的實效性。

班主任工作學習共同體從班主任實際工作著手,圍繞班級建設中的若干問題展開研究活動,以偏常生的轉化為切入點展開研究活動,目的在於建立和諧、穩定、班風優良的班集體。

在學習共同體建設過程中,有計畫的為青年教師安排教學和班主任工作的指導教師,同時借助教研員、教科所專家、大學教授的指導,有效推動我們的研究工作。

二、 活動安排

四月份1、青年教師班委會的成立儀式。

2、青年教師完成《個人發展願景》撰寫工作。

五月份1、青年教師拜師會

2、教學與班主任學習共同體展開活動。

在指導教師的輔助下,修定三年個人發展遠景。

六月份1、共同體內交流個人發展遠景。

2、共同體內部考慮制定下學期工作計畫,向學校上報活動意向和方案。

青年教師專業自我發展計畫

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對於這次楚天培訓我很欣喜學到了很多知識和前輩的經驗,通過第二次分組交流討論,發現真的應了那句話 活到老學到老,許多即將退休的老前輩們依然在不斷提公升自身的專業素質,同時無私的給我們分享自己的心得和教學經驗,值得我們尊敬!我對於這次的題目有些無從下手,教師專業成長的路徑很多,我一直在各種培訓和鍛鍊中,...