經公司研究決定，根據本公司實際情況，為便於企業管理，對新員工入廠的有關規定如下：
一、新員工入廠手續：
1、新員工入廠後，按公司指定的工作車間，由車間主任安排相應的工作崗位，同時委派工藝員、班長負責有關裝置安全操作、工藝規程等技能的培訓。
2、待新員工對工作環境熟悉並對各方面熟練，經車間認可後，帶身份證到企管部登記報到。
二、員工離廠手續
1、新員工因自身原因，不能從事本職工作，如在此之前工作時間短少（3-5天），不能為企業創造效益，車間無需向財務部遞交此員工的考勤記錄等。
2、新員工如超出上條的工作時間，車間按常規的工時或記件工資正常遞交財務部核算。但必須在離廠前由本人到企管部辦理離廠手續，否則依照本公司《企業管理制度》中的第二章第六條第6款之規定（曠工半天40元，曠工一天80元）辦理。從工資中扣除，扣完為止。
3、其它員工離廠的手續均按上面員工離廠手續的第2條規定處理。
金城橡膠公司
2006.3.20
基礎一線員工
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製造中心一線員工轉正管理規定
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一線員工培訓方案
天成針織實業 一線員工培訓方案 本著以 快樂 學習 凝聚 團結 安全 創新 作為本公司2013年度員工培訓與開發的基本策略，以 崗位要求 和 員工發展 配合企業發展為中心，以新穎適用的培訓內容 靈活多樣的培訓方式 嚴格規範的培訓過程管理，對員工進行知識 技能 意願 觀念 心理五個層次的培訓與培養。特...