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青行字第（2010）0920號
關於加強新員工入職安全培訓的規定
為認真貫徹落實公司安全生產方針，加強新員工入職安全培訓工作，規範員工對裝置安全操作規程、提高員工安全意識；降低員工操作安全事故發生率，杜絕重大操作安全事故發生，現對新員工入職安全培訓作如下規定：
一、 新員工在辦理完入職手續後由行人事部門組織新員工進行行安全知識培訓（主要是消防安全和裝置操作保養規程知識）。
二、 新員工在安全知識培訓後的第二天由行政部對其進行安全培訓知識理論考試，考試合格後再由生產班組進行操作培訓。凡理論考試不合格者不能上崗。
三、 生產班組在對新入職員工進行操作培訓時要嚴把關，凡是未完全撐握裝置安全操作和保養規程嚴禁上崗操作。
四、 凡未經行政部安全培訓合格的新員工，生產班組自行安排其上崗操作的，對班組長給予每人每次50元的處罰。
五、 本規定只限於操作裝置新員工。
擬稿：行政部2023年10月05日
新員工入職培訓管理規定
目錄第一章總則 第二章培訓計畫 第三章培訓管理 第四章培訓實施 第五章培訓評估 第六章培訓特別規定 第七章附則 第一章總則 一 目的 為規範公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化 制度和行為規範，了解企業情況及崗位情況，並快速地勝任新的工作，特制定本制度。二 適用範圍 新員工入職...
新員工入職培訓管理規定
培訓目的 1.使新員工在入職前對公司有乙個全方位的了解，認識並認同公司的事業及企業文化，堅定自己的職業選擇，理解並接受公司的共同語言和行為規範 2.使新員工明確自己的崗位職責 工作任務和工作目標，掌握工作要領 工作程式和工作方法，盡快進入崗位角色。二 培訓期間 新員工入職培訓期1 個月，包括2 3 ...
員工入職管理規定
員工入職管理辦法 一 目的 將新員工順利匯入現有的組織結構和公司文化氛圍之中，消除對新環境的陌生感，使其盡快進入工作角色。二 試用範圍 本制度適用於公司新員工入職管理。三 員工入職流程 一 入職前 1 人資專員將 員工錄用確認函 發給被錄用人員，並根據 員工錄用確認函 資訊，準備新員工入職所需資料和...