安培雙基考核辦法

鶴壁市大河澗許溝煤礦有限責任公司員工安全培訓「雙基」考核實施辦法

為推進安全「雙基」建設，加強員工培訓工作，全面提公升員工安全素質，落實「雙基」建設工作要求，特制定我礦員工培訓「雙基」考核實施辦法。

第一條員工培訓「雙基」建設工作目標

1、完善員工安全培訓網路建設，形成覆蓋各層次、各類人員的安全培訓網路，做到安全培訓分管領導負責、培訓部門落實、形成完善的安全培訓管理體系。

2、加強制度建設，形成從安全培訓需求調研、培訓計畫編制、培訓計畫落實、培訓學員管理、業績考核、培訓效果評估等一整套培訓管理體系。

3、按照「兩調整」、「兩提高」的要求，堅持對標適培的原則，「幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、學什麼考什麼、用什麼考什麼」，創新員工安全培訓，「工作學習化、學習工作化、工學一體化」，提公升員工基本技能和安全意識，打造本質安全型員工。

4、加強安全培訓基礎管理工作，做到分管領導經常深入區隊指導解決培訓中遇到的問題。

5、加強實訓教學，要形成學有所練的環境，配備教學設施，逐步建立員工的實操基地，滿足學員實際操作訓練的要求。

6、推進管理幹部、技術管理人員培訓進現場和領導幹部和工人技師上講台，依靠科技創新，不斷改進教學方式和方法，創新培訓管理，提公升培訓質量，多形式、多渠道開展員工安全培訓工作，形成員工幹中學、學中幹的良好局面。

第二條為了保證員工安全培訓「雙基」建設工作落到實處，成立員工培訓「雙基」建設和考核領導小組。

組長：安全礦長

副組長：安全副總（安檢科長）

成員：安檢科工作人員、各單位（主管）技術員。

辦公室設在安檢科，安檢科長兼辦公室主任，負責員工培訓「雙基」建設和考核的組織與實施。

第三條員工培訓「雙基」建設職責

安檢科負責員工培訓「雙基」建設領導工作，制定員工培訓「雙基」考核標準，對員工培訓「雙基」工作進行檢查和指導，向礦「雙基」建設和考核領導小組反饋員工培訓雙基建設情況。

各單位負責本單位的員工培訓雙基建設工作，做好雙基建設基礎工作。

第四條員工培訓「雙基」建設工作的檢查與指導

1、員工安全培訓「雙基」建設工作隨礦「雙基」考核一併進行，每月對所各單位進行檢查。

2、員工安全培訓「雙基」建設考核實行百分制。

3、以92分為基準分；每高於或低於基準分1分，在礦對該單位的當月雙基考核分數中相應加或減0.2分。

第五條為鼓勵員工培訓工作創新，考核時具備下列情況之一的可適當加分。

有員工培訓創新安全管理創新專案，在礦內部推廣的，增加1-2分。

第六條員工培訓「雙基」考核實施辦法並認真落實。

第七條本辦法從下發之日起施行。