10月22日下午2:30，公司為我們11年進入公司的新人進行了一次職業規劃與發展為題的培訓，本次培訓是由中旭培訓教育機構對我們進行的課程分享，課程共兩個半小時，由中旭講師周科老師主講，課時雖短，感觸良多。
並沒有很多的案例與理論教授與我們，也沒有多樣的資料與**加深我們對職業規劃的理解，一樣的兩個半小時，周老師只是在和我們訴說著他在工作中的打拼與成長，在經歷了乙份份的工作，面對不一樣的領導，不一樣的工作物件時候是怎樣去做，怎樣去實現你應該有的目標。在不同的環境中，他是怎樣去要求自己，怎樣去看待自己的職業發展，怎樣去完成自己的職業規劃。很普通的話語，很實在的例子，不用去描述任何乙個多偉大的成功人士的成功歷程，而在身邊的例項與自身的經歷才是最能說服人心的故事。
老師告訴我們，他便是這樣一點一點的走過來，一點一點的積累對職業的想法與經驗，從乙個剛入社會懵懂的青年成長為月收入近萬的一名講師。他在和我們分享他的經驗，他的想法，從他身上去理解中旭培訓的重點，如何去完成領導的指配目標，如何去處理工作過程中遇到的阻力，如何讓領導看到你的付出與能力，如何獲得能符合你的才能的報酬，這些，通過老師的自身經歷，我們都需要深思。
同樣，在兩個半小時的過程中，雖然老師並沒有過多的去講解何為職業規劃，但我想至少我們的感觸不比上了一節理論課程來的深刻。對於我來說，正是在這樣乙個發展的過程中，立足於現在的職位，要深刻的去理解我所屬職位的職責和我的能力，如何發揮自我最大的優勢去完成這個職位所需要的目標，至於如何去規劃自己的職業發展，我想，現在我需要做的就是先做好本職，能夠掌握工作要責，而後在乙個執行的過程中慢慢去填滿自身的劣勢與空缺，將每個工作目標擬定好，並能夠做到將最適合自己能力的結果交予領導，不僅要在工作中成長，也要學會改變。你要付出相符於公司給予你的價值的能力，在結果的執行過程中規劃你的職業，不斷發展。
周瀟瓏2023年10月25日
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