精鷹特訓營—領導力心得體會
這次我又榮幸地參加《中旭精英特訓營—領導力》，在杭州為期三天的培訓。在此，首先感謝公司、周總、穆總給了我一次學習、成長的機會，謝謝！中旭組織的杭州培訓都是來自全國各公司中高層管理者近500多人，由中旭主講老師餘鐵全程授課。
領導力需突破成長瓶頸、打破思維、調整信念，始終貫穿於我是一切的根源。作為領導，應明白和保持「領導是一種狀態」。我是領導，所以我激情飛揚，能夠在職責範圍內積極帶動下屬，協調同事，影響上司以及外部人員實現優秀業績能力。
熟知領導必須具備三大特質：善於溝通、富有愛心、敢於擔當。應把握團隊中組織影響力，必須站在對方的立場，學會傾聽，做到同理心、闡利弊。
作為團隊的領導者，要想打造好一支真正高效的團隊，必須學會激發員工的潛能，統一思想，統一目標，統一行動，加強團隊的凝聚力和責任感，分工明細，是團隊成員樂意為了集體利益，把個人需求暫放一邊，激發員工的潛能。還應學會信任員工，希望和幫助員工成長進步，體恤和關愛員工，做有人情味的領導者。作為領導還應坦誠弱點、言行一致、用於擔待，同事間應做到相互協調、合作，事了不能推諉責任，這樣才能打造一流的團隊。
通過三天的學習培訓，我的身心進行了一次全面的洗禮，真正認識到我是一切的根源，也認識到自己的缺點和不足。中旭的班歌唱的好，「很多時候我們都不知道自己的價值是多少，這一生才不會浪費掉······我們是不是很渺小······不要認為自己沒有用，不要老師坐在那邊看天空，如果自己都不願意動，還有誰可以幫主你成功，不要讓自卑左右你向前衝，每個人的貢獻都不同，也許你就是最好的那種。」是的，我不再渺小，不應該再坐著看天空，應該向前衝，應做最好的那種。
通過學習，我將在以後的工作中增強自己的自信心，加強學習，不斷的用信念武裝自己的大腦，加強上下級同事間有效溝通，勇於擔當及挑戰。加強內部團結，多與員工溝通，及時發現問題。一切從我做起，身先士卒，做乙個領導放心，員工喜歡的領導者。
孫希華2012-6-12
2019領導力培訓心得體會
第1篇 領導力培訓心得體會 聽說公司要求全員進行領導力培訓的事情，感到很驚訝。參加了上周末8月11日 12日進行的個人領導力培訓後，疑惑迎刃而解，因為這不光是組織 團隊 領導的事，也是關係到每個人的大事，是一次心靈的洗禮。以往參加的培訓也就1天時間，這次竟然花了兩天的時間，培訓中有互動 有遊戲 有錄...
領導力提公升培訓心得體會
通過學習使我更加認識到生命是短暫和寶貴的，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦，那就是學會尊重他人 聽取和採納他人的意見。作為領導，要有激情，才能做好各項工作，對上 對下 對家庭實現自己的承諾，對單位 員工 家庭負起責任來，懂得欣賞他人 懂得聆聽下屬的意見 學會付出才會得到同事和下屬信任，做到用人不疑...
員工領導力培訓心得體會
通過這六天的培訓，我受益匪淺。每天的軍訓生活，都在挑戰我自己的極限，每天早上的晨跑，都令我筋疲力盡，當時真不知道是怎麼堅持下來的，但最終還是堅持下來了。在之後的軍訓時，我就在想我想要什麼時，我迷茫了，是的，都忘了停下來去審視一下自己，我到底想要的是什麼?而為什麼想要這麼長時間而沒有實現呢?這樣就可以...