通過這六天的培訓，我受益匪淺。
每天的軍訓生活，都在挑戰我自己的極限，每天早上的晨跑，都令我筋疲力盡，當時真不知道是怎麼堅持下來的，但最終還是堅持下來了。在之後的軍訓時，我就在想我想要什麼時，我迷茫了，是的，都忘了停下來去審視一下自己，我到底想要的是什麼?而為什麼想要這麼長時間而沒有實現呢?
這樣就可以活在舒適空間中，不用承擔責任，但卻少了一次自我提公升，自我挑戰的機會，那麼在生活和工作中我們還有多少時候是活在舒適空間中呢?而這些舒適空間又能讓我們得到些什麼?而豁出去了，真的會死嗎?
所以在遇到困難時我會告訴自己一句話「豁出去了，反正死不了」。之後我看了電影(下乙個奇蹟)，我學到了，要找出你工作的價值，並確定目標，找到工作的價值你就能確定目標，並朝著目標前進，所以工作價值就是我們的源動力;從梁海迪身上我學到了要學會以身作則和授權，當你相信他授權給他，才能給他創造更大的提公升空間，無論你的團隊做的怎樣我們都應該以身作則，做團隊的榜樣;我學到了隊員之間，上下級之間要相互鼓勵，不要只是得到結果是鼓勵，要隨時關注過程，並在過程中肯定鼓勵對方，給他充足的信心。
深圳對我來說，是乙個既熟悉又陌生的地方，因為我從沒有這麼近距離的與它走在一起，在麥總給我們講到深圳從乙個寶安縣到現在飛速發展的大城市，有起始、有艱辛、有波折、最終走向輝煌，給我們的啟迪是一定要有頂層思維。
劉總將領導力的相關理論及我們在日常工作中需要注意的事項給了我們乙個充分詮釋，人力資源管理的重要性自然是不言而喻。
在培訓的最後我們玩了信任背摔、畢業牆，登高，在這個過程中，我明白了團隊的重要性，這需要每個人的配合，在整個團隊中每個人都很重要，缺一不可，這需要每個人都有超強的團隊榮譽感，能真的為團隊付出，真正的做到「團隊是我，我是團隊」。
通過這次培訓，感觸真的很多，我首先學到了溝通，拉近彼此距離最好的方法就是溝通，但真的寫出來，卻是很混亂，我想這是學在腦子裡的東西，以後要運用才能發揮價值，說多少，不如用行動去實踐，人生最大的學習來自親身體驗，你體驗到了，運用到了，那麼這將是你一生的財富。
2019領導力培訓心得體會
第1篇 領導力培訓心得體會 聽說公司要求全員進行領導力培訓的事情，感到很驚訝。參加了上周末8月11日 12日進行的個人領導力培訓後，疑惑迎刃而解，因為這不光是組織 團隊 領導的事，也是關係到每個人的大事，是一次心靈的洗禮。以往參加的培訓也就1天時間，這次竟然花了兩天的時間，培訓中有互動 有遊戲 有錄...
領導力提公升培訓心得體會
通過學習使我更加認識到生命是短暫和寶貴的，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦，那就是學會尊重他人 聽取和採納他人的意見。作為領導，要有激情，才能做好各項工作，對上 對下 對家庭實現自己的承諾，對單位 員工 家庭負起責任來，懂得欣賞他人 懂得聆聽下屬的意見 學會付出才會得到同事和下屬信任，做到用人不疑...
領導力與管理技能提公升培訓心得體會
管理者管理技能提公升訓練培訓心得 月底專集團公司領導對各子公司中層管理的關心與重視，8 門請來海納管理諮詢 張正順老師對子公司各部門中層管理人員進行管理技能培訓教育。這是一次非常好的學習機會，培訓內容主要包括 如何理解管理 角色定位與職責界定 管理的權變領導方式 提公升職業化素質 管理者的溝通技巧 ...