一、 總則：為加強員工外出工作的管理，提高工作效率、工作質量特制定本管理辦法。
二、 適用範圍：本規定適用於公司全體員工。
三、 具體管理規定：
1. 所有員工遇到需外出辦公時，必須經部門經理/店面經理審批通過後方可離開工作崗位。
2. 員工應提前一天做好外出工作計畫，經部門經理/店經理審批同意後按計畫執行。
3. 員工外出應提前準備與之相關的資料檔案，並填寫《員工外出登記錄》，部門經理/店經理簽字後方可離開工作崗位。
4. 合理安排外出工作時間，預計返回時間應設定在下班前。
5. 員工外出工作期間，不得發生溜班或早退；在工作完成後，應及時返回公司，不得繞道、逗留或直接回家；特殊情況，員工預計在下班前半小時後才能返回公司（店面）的，在與部門經理（店經理）**申請並徵得同意後，可直接回家。
6. 員工外出工作應注意自身的人身安全和產業安全，應妥善保管各項工作資料，特別是重要資料（如營業執照、合同、銀行卡、現金等），以防損壞、遺漏和被竊。出納外出訪問大量現金時，店經理必須指定一人陪同，以確保安排。
四、 考核與處罰：
1. 員工未經店經理許可，私自外出的：首次給予店面內部通報批評，第二次處罰50元，第三次100元並予以警告信；屢教不改者，調離崗位。
2. 員工在外出工作中違背規定發生溜班或早退行為的，按公司考勤管理規定進行處罰；
3. 員工因自身責任發生本規定第6條情況，造成公司直接經濟損失的：當事人承擔全部經濟賠償責任；若有陪同者，則主要當事人承擔80%，陪同者承擔20%的經濟賠償責任。
4. 員工違背本規定其他條款：首次給予店面內部通報批評；第二次處罰50元；第三次處罰100元及警告信；第四次處罰200元並全公司通報批評；屢教不改者，予以辭退。
五、 本規定自下發之日起執行，公司人事行政部對本規定有解釋權，公司其他各部門對本規定有檢查權。
附：《員工外出登記表》
北京億達順通通訊裝置****
人事行政部
2023年3月2日
《員工外出登記表》
店面年月
10員工健康管理規定
1.0目的 為保障公司員工的身心健康，加強公司的健康保健 食堂飲食 飲用水的管理，從而減少員工健康衛生的隱患。2.0範圍 適用於公司所有員工的健康衛生管理。3.0定義 無 4.0權責 4.1 綜合管理部負責公司員工的健康保健 飲用水和食堂的管理。4.2 綜合管理部負責組織專業人員對員工進行必要的健康...
1員工轉正管理規定
1目標 1.1轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的乙個重要組成部分。1.2轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。2適用範圍 本制度適用於總部及各分 子 公司員工。3轉正流程 3.1人事手續辦理人需辦事項 ...
012員工食堂管理規定
1 目的 為了保障職工身體健康，維護職工的正當權益，為公司廣大職工提供衛生 潔淨的就餐服務，特制定本制度。2 範圍 本制度適用於公司全體員工。3 負責 行政部對本制度進行編寫 修訂 維護與解釋 各部門負責本制度的執行 總經理負責本制度的批准。4 食堂管理制度具體內容 1 食堂員工要嚴格遵守公司的一切...