第一條目的為了加強公司員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量，特制定本管理規定。本管理規定中所稱「外出工作」是指員工工作時間內離開公司辦公場所去辦理所有業務及工作事項。
第二條適用範圍本規定適用於我公司需臨時外出辦理事務的所有員工。
第三條申請工作時間內外出事項包括：
一）上級交代必須馬上外出辦理的事務性工作；
二）遇突發、偶發事件需要馬上外出處理的；
三）必須馬上趕辦或計畫辦理的行政類事務；
四）公司指定外出出席的會議或參加的外部培訓；
五）本職崗位上的工作需外出辦理事務的。
第四條工作時間內員工外出具體規定內容及懲處方式：
一）因上述第三條規定的相關工作、業務需要臨時外出辦理的所有員工，必須辦理外出手續：
1、不影響考勤錄入的外出工作情況，填寫《外出申請表》，經規定領導核准簽字後憑《外出申請表》到公司行政部人事專員處填寫《員工外出辦事登記表》，並上交簽字後的《外出申請表》，後方可外出；
2、影響考勤錄入的外出工作情況，填寫《外出申請表》，按照公司《考勤、休假、請銷假等行政管理最新規定》的規定內容執行；
3、員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間應盡量設定在工作時間之內；
4、遇突發、偶發事件需馬上外出辦理的，需立即向規定核准領導當面或者**請示，說明情況，經規定核准領導批准，並在外出前到公司行政部人事專員處填寫《員工外出辦事登記表》，後方可外出，要求其返回後兩日內立即補填《外出申請表》，並經其規定核准領導簽字審批後，上交公司行政部人事專員備案。出現因徇私舞弊或者工作失職造成員工外出辦事登記情況不屬實或者逾期也進行辦理者，一經發現，視具體情況處以公司行政部人事專員或者外出員工直屬領導50元——300元/次的處罰並通報批評。
二）外出辦事員工需嚴格按照《員工外出辦事登記表》記錄事項辦理公事，嚴禁利用外出時間去往其他地點，嚴禁利用外出時間辦理私事，一經發現其外出當日考勤按曠工論處。
三）外出辦事員工在外要注意公司形象，嚴禁以公司名義做違反國家法律、法規及道德的事情以及損害公司名譽的任何事情。
四）外出辦事員工要注意個人安全、交通安全與財產安全，必須保持手機的暢通，有公司未接聽**須及時回撥。攜帶**外出員工須保障公司錢款安全，如有意外，將由個人承擔全部責任。
五）中途需要改變或增加工作內容的外出辦事員工，須**報告直屬領導並徵得同意後方可改變工作行程。違者除以50元/次的處罰並通報批評。
六）私自外出或未按照上述規定流程執行的外出員工，外出當日其考勤以曠工論處。
第五條員工外出的核准許可權如下：
一）普通員工、主管級人員：由部門經理核准。
二）部門經理、總監、副總：由董事長核准。董事長因故不在由副總經理代核准，副總經理因故不在由行政部經理代核准。
第六條本《管理規定》自公布之日起正式執行，自生效之日起，凡不符合本修訂的相關規定即行廢止或重新修訂。
規定附件：
一、《外出申請表》；
二、《員工外出辦事登記表》。
外出申請表
備註：此**只有部門經理或董事長簽字後，才能有效。
員工外出辦事登記表年月
員工工作時間外出登記規定
1.目的 為加強員工於工作時間內因業務需要親自外出處理或因私事外出解決的考勤管理工作。2.依據 本規定依據人事管理規定並結合本公司實際情況。3 定義 本規定所指的外出是指在工作日或節假日期間因公 因私外出。4.適用範圍 4.1上級交代或偶發事件必須馬上外出辦理的公務 4.2行政事務，必須馬上外出趕辦...
員工工作時間外出管理制度
一 目的 為加強員工在工作時間因業務需外出的管理使用。二 依據 本規定依據人事管理規定並結合本集團實際情況制定。三 適用範圍 財務中心 行政中心 企劃部。1 集團公司安排的任務 上級交代或偶發事件必須馬上辦理的事務。2 行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理。四 職責 1 要求認真貫徹執行，配合工作。2 ...
工作時間及加班管理規定
深圳市五xx電子 一 目的 為員工提供乙個安全舒適的工作休息環境，保障員工身心健康，遵守國家及當地法律法規所規定的各種工作時間及加班要求。二 適用範圍 本規定適用於公司內的所有員工及管理者。三 正常工作時間 加班時間 嚴格執行 勞動法 關於工作時間及加班時間的規定，具體如下 日正常工作時間 8小時 ...