23員工外出安全管理制度

為了進一步加強員工外出安全管理，明確員工外出審批程式，全面提高員工安全防範意識，體現以人為本，杜絕員工外出期間人身意外安全事故的發生，現就員工外出期間安全管理有關事宜通知如下：

一、外出遵循原則

（一）安全出行、快速高效的原則；

（二）合理時間、合理路線的原則；

（三）事前審批、事後報告的原則。

二、外出審批程式

（一）員工上班時間嚴禁私自外出，有事需按審批許可權經相關領導審批同意後開請假條（需領導簽字、本人簽字交人事部備案，外出時簽署出門證交門衛備案）方可外出。未履行請假審批手續私自外出人員，如果在公司外部發生一切意外事故，公司不承擔任何責任。

（二）員工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開會等，必須向單位領導說明事由，經領導同意後方可外出(外出時簽署出門證交門衛備案)，否則不按因公外出對待，期間發生傷害的不按工傷對待。員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產生的後果由員工個人承擔。

三、要求

（一）切實加強員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素風險評估，制定安全防範措施，進一步增強員工安全防範意識和搞好自身安全的主動性。

（二）嚴格執行員工外出審批程式，員工有事必須請假，未經領導批准不得擅自離崗。否則按私自外出處理。

（三）員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產生的後果由員工個人承擔。

（四）員工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀，杜絕不安全行為，遠離不安全環境，確保安全外行。

（五）員工在上下班途中要加強安全自保意識，遵守交通規則，杜絕交通事故和其他意外事故的發生。

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2014-7-1