2023年班主任績效獎方案
一、目的意義：
為了進一步提高辦主任班級管理水平，促進班級精細化管理模式的形成，物化班主任現代化的班級管理理念，為六十四中學教育教學的質量的提高而努力。
二、組成部分：
1、流動紅旗獲獎情況
2、班主任「五下班六到位」情況
3、本學期「六個一」完成及台帳資料收集情況一節訓導課
一些情境體驗教育或實踐活動
一次學生自我教育演講
一次真情倡議
一批雅行模範評比
一首歌曲激情演唱
4、班主任上繳資料情況
5、班主任家訪完成情況（每學期走訪10家）6、班級安全管理和預防違法犯罪情況
三、評價依據：
1、政教處常規工作檢查臺帳；
2、班主任工作手冊和班主任班級活動材料；
3、班主任工作總結；
4、班主任家訪情況反饋。
武漢市第六十四中學
2023年10月15日
班主任績效工資考核方案
為進一步貫徹落實教育部頒發的 中小學班主任工作規定 切實落實班主任績效工資的合理分配，激發班主任工作積極性和創造性，不斷提高我校班主任隊伍素質，發揮班主任在德育工作中的重要作用，結合我校實際，特制定 班主任工作考核細則 一 教導處 45分 1 到校 5分 學生在早上8 00以後到校的為遲到，遲到2人...
班主任績效工資考評方案
上猶縣梅水學校班主任績效考核方案 為使班主任工作考評更加合理 公平，結合班主任工作考評兩大一級指標，九項二級指標的考核等級分配分值，制定本方案 一 日常管理 55分 1 五項常規 獲文明班級 全期獲10次以上 含10次 為a 等得30分，6 9次為b等得26分，5次以下 含5次 為c等得22分。查行...
班主任績效考核方案
道仁磯中學班主任績效考核方案 為了進一步加強班級管理，穩定教學秩序，確保教育教學工作的 順利進行，創造乙個良好的教書育人環境 激發班主任的內在動力，更加積極的工作，發揮更大的能動性，取得更卓有成效的工作成績。根據 道仁磯中學教職工績效考核方案 初中部 結合我校實際情況，制訂本方案。一 考核領導小組 ...