一、 準確及時完成經理辦公會議下達的工作任務，全年最終得分為任務完成率%*15分。
二、 公司整體工作計畫完成率%*15分。
三、 全年不發生重大安全責任事故。「重大安全責任事故」是指：因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故、公司重要財產報廢、損毀事故、火災事故、水浸事故、惡性治安事件、業主／使用人重傷、死亡事件。
如有任一項發生，不得分。
四、 所轄物業水電暖設施裝置的使用完好率達95%以上得5分，95%以下每降低乙個百分點，扣2分。
五、 裝置設施檢修完成率，每月由維修部編制裝置設施維修報表，總公司辦公室根據報表檢查原始記錄。年底考評，達到98%，得5分，每降低乙個百分點，扣2分。
六、 消防安全設施完好率達到100%，每降低乙個百分點，扣2分。
七、 環境衛生達標率，每月由總公司根據物業公司考核制度及細則進行檢查，年底取平均值。達到95%，得5分，每下降乙個百分點，扣1分。
八、 全年確保物業服務費收入萬元，每少完成一萬元，扣1分。全年各項開支控制在萬元指標內，每超支一萬元，扣1分。
九、 根據物業公司管理制度中對於投訴處理方面的規定時間及效果，進行考核，如有不符合之處，每發生一次扣1分。
一十、 業主滿意度調查，由物業公司組織對業主進行調查，調查方案由總公司同意後執行。滿意率在98%以上，得5分，每下降乙個百分點，扣1分。
一十一、 員工培訓合格率80%，得5分，每下降乙個百分點，扣1分。
一十二、 保證物業公司操作不違背國家及地方的法律、法規。全年無違法違規，得5分，有違法違規現象，不得分。
2019公司考核辦法
2011年經營目標責任考核辦法 公根據公司2011年3月13日股東會精神，2011年度公司的日常經營管理繼續實行股東會領導下的總經理負責制，並實行經營目標責任制考核。現將考核辦法匯報如下 一 擬設定公司管理崗位 聘任人員及分工 二 2011年度經營目標 1 產量 20萬立方公尺 2 無重大質量 安全...
物業公司員工績效考核辦法free
為了保障公司可持續性發展，強化公司的規範化服務，不斷提高員工的綜合素質和工作效率，強化團隊精神，並客觀公正的反映公司員工的工作成效，通過制度化 流程化的辦法來督促和激勵員工的工作責任心和工作積極性，並以次來達到 標準化管理 的工作目標，特制訂此績效考核制度。二 考核範圍 公司專案經理 部長 班長及以...
物業公司保安員績效考核辦法
物業公司保安員績效考核辦法 試行 第一章總則 第一條為提高公司保安員工作積極性，加強保安隊伍建設，有效考核保安員工作績效，督促保安員遵章守紀，提高公司安全保衛工作水平，制定本辦法。第二條本辦法適用於公司各專案部保安員。第三條考核原則 公平 公正 公開，有獎有罰。第四條考核每月進行一次，以評分方式進行...